闪电新闻讯 “今年以来，面对疫情的影响，我们公司就员工们提出的夏季增加降温费等10多个方面的问题进行了集中沟通，100多名员工仅劳保福利就增加30多万元。职工的福利高了，主动性、创造性就得到了发挥。”谈起这些变化，山东德州夏津县民营企业新时棉业公司经理时传良感慨良多。
为进一步拓宽企业民主管理渠道，夏津县总工会以推进职代会、集体合同（工资集体协商）、职工董事会、联席会议等5项制度的落实和完善作为重点，推进厂务公开，推行“企情定期恳谈”或企业职工“一事一议”制度，全力助推企业健康发展。
夏津县总工会的做法只是山东工会落实“六稳”“六保”、助力企业健康发展的一个鲜活例子。为促进全省各地复工复产有序推进。省总工会主动出击，切实维护疫情防控期间职工合法权益，稳定劳动关系。
省总工会要求，各级工会组织协助企业和职工做好疫情科学防控。配合企业为一线职工发放防护用品，督促职工上岗测量体温、佩戴口罩，督促企业严格落实清洁消毒、通风换气、洗手设施、垃圾处理、设立应急区域，关注职工就餐、通勤等。组织职工参与全国职工新冠肺炎防控知识线上有奖竞答，使企业和职工将防控知识根植于心。
省总工会还协调劳动关系三方共同研判劳动关系风险隐患，依法维护受疫情影响延迟复工或未返岗、依法隔离期、医疗期间职工的工资待遇、福利等劳动经济权益，协助组织好疫情结束后防控一线医护人员健康体检和疗休养工作，引导职工与企业共担责任共渡难关，深化和谐劳动关系创建活动。
深入推进集体协商提质增效，省总工会要求深化全省集体协商集中要约暨集中签订“1+3”集体合同活动，建立健全职工劳动报酬增减机制，稳定职工工作岗位，尽量不裁员、少裁员；围绕疫情期间女职工特殊权益维护开展协商；开展发挥企业民主管理制度作用、助力“六稳”“六保”集中行动。
在具体工作实践中，省总工会坚持以劳动密集型、中小企业集中的行业（区域）作为重点，聚焦企业和职工普遍关心的问题，就行业最低工资标准、主体工种指导价位、劳动定额、计件单价、劳动保护、休息休假、福利待遇等进行协商。鼓励有条件的企业在行业集体协商的基础上，开展企业集体协商。在环卫清洁等农民工集中的行业，通过开展集体协商建立健全职工工资正常增长机制，推动低收入群体收入合理增长。在快递、外卖、网约车等新业态领域行业，通过探索确定协商主体、创新协商模式开展行业集体协商，签订行业性集体合同或协议，明确行业用工规范和劳动标准。
省总工会提出，力争实现已建工会的企业集体协商建制率动态保持在80%以上，其中规模（限额）以上已建工会的企业开展年度集体协商、签订工资专项集体合同保持在90%以上，行业（区域）集体合同覆盖职工数达到300万以上，职工利益诉求表达渠道进一步畅通，企业和职工获得感、满意度不断提升。
为助力企业健康发展，省总工会还推广了潍坊市总工会“工创贷”模式，推动全省各级工会加强与金融机构协调对接，为符合条件的企业特别是中小微企业提供贷款、融资支持。
面对以来的疫情形势，临沂市沂水县总工会联合沂水农商银行创新实施“劳模信用贷”和“工会会员贷”，助推常态化疫情防控中劳模和工会会员干事创业，帮助劳模及会员群体解决融资发展难问题。
无棣县总工会开展“劳模助学”活动助力全县脱贫攻坚，该县17名劳动模范累计对197位贫困农民工家庭子女结对帮扶，筹集“劳模捐资助学金”260余万元，资助15个特困家庭大学生，每人4万元用于学费和生活费;资助74名贫困大学生，每人2万元用于学费;一次性资助108名比较贫困的大学生，每人5000元。
另外，省总工会还提出全额返还小微企业工会经费。要求各级工会认真落实小微企业和工会经费全额返还政策，与税务部门协调对接，建立健全小微企业工会经费收缴台账，科学制定经费返还流程，最大程度地为小微企业减轻负担，轻装上阵。（通讯员：丁秀胤 葛红普）
