#部分省份公务员扩招增幅超50%# 关于公务员，到底应该有多少？这个问题一直是被争论的。一方面有报道说全国财政供养人数已经超过8,000万，那整个占人口比例是非常之高。一方面又是我国启动了公务员的优化整顿，有可能未来考核不达标，就要被解除聘用，打破铁饭碗。另一方面就是，现在公务员招收工作开启，有部分省份公务员扩招增幅超过50%，很多民众惊呼，增加这么多编制，财政能供养起吗？我们还需要这么多的公务人员吗？
其实如果能做到能进能出，公职仅仅是一个工作岗位而已，而不是做官或者终身制。那么每年招收一些淘汰一些也是可以的。但是如果多招少出，可以想象未来机构会越来越大。人员多了总想着给他们找事干，那么有可能又从服务社会、服务民众变成了管理社会、管理民众。如果真的发生这种变化，那就非常之不好。
其实现在每一个公务单位里面的工作人员，并不一定都是有编制的公务员。在窗口，在基层岗位，还有着大量的临时工外包人员。那么现在有些地方增加近50%的招收数量，是不是也要替代这些临时工和外包人员呢？但是原来的成本是非常低廉的，而患上了公务人员成本一下就改变了，这肯定不是一个经济划算的选择。
我们的公务人员的编制还是要卡得更紧一些，我们已经拥有了全世界最庞大的公务人员队伍，而且也没有真正实现管理型到服务型的改变。铁饭碗，终身制要加快破除。头条热榜
