鹤庆县集中培养农村优秀青年人才队伍。
近年来，云南鹤庆县组建了九个青年人才党支部，结合党支部规范化建设达标创建工作，实施农村“领头雁”培养工程，集中培养农村优秀青年人才队伍，有效激发基层组织活力，为基层组织注入“源头活水”。
鹤庆县集中培养农村优秀青年人才队伍。
据介绍，各青年人才党支部着眼于优化党员队伍结构，将35岁以下高中以上学历的村干部和服务基层项目人员、返乡大学生、复员退伍军人、致富能手、农民专业合作组织成员、“土专家、田秀才”和本土企业人才等纳入重点培养对象，将外出经商务工人员、企业家、等中思想好、能致富、敢带头的优秀青年人才，作为重点培养对象，实行动态管理，不断充实完善青年人才信息库。截至目前，共吸收青年党员207人，不断为农村党组织输送新鲜血液。结合村组后备干部培养计划，将各村优秀后备人才纳入青年人才党支部培养，通过见习跟班、设岗定责、定期培训等方式，现已培养后备干部174人，成功让乡镇青年人才党支部成为村组后备干部成长的“摇篮”，有效解决了村组干部后备乏人、年龄偏大、整体素质不高等问题。
鹤庆县集中培养农村优秀青年人才队伍。
此外，还结合“万名党员进党校”等活动，优先实现青年人才党支部党员全覆盖轮训，注重将培训资源向青年人才党支部倾斜，通过多种方式集中、分批组织培训，结合当地中心工作开展，科学设置活动内容和载体，充分发挥组织、教育、服务、管理的职能，以青年党支部党员工作、居住地为基点，“辐射”所在地党组织改变教育、活动等方式，在促进青年人才党支部党员综合素质不断提升的同时，有效助推基层组织整体不断优化升级。
鹤庆县集中培养农村优秀青年人才队伍。
辛屯镇青年人才党支部曾组织23名党员到妙登村帮助家庭劳动力少的脱贫户插秧，抓住宝贵春耕时节，把党旗插在群众最需要的地方，被民众亲切称作是“行走的”党旗送来“及时雨”，通过开展此类活动，将不断提升服务基层的能力水平。
云南网记者 熊强 通讯员 杨陈 摄影报道
