在职场中，升职加薪几乎是每个人的追求，但是，职场的岗位有限，只有表现突出的佼佼者才有机会得到提拔。想要比别人快一步登上高位，就需要职场人从一开始努力，但是很多职场人却不知道如何去做？并且认为只要埋头苦干或是搞好上司关系，就能够愿望实现。实际上，并非如此。
我们不妨向那些已经升职加薪的人学习，看看他们都是在职场如何为人处事的：
情商
在职场，情商高的人，懂得利用自己的资源，并且把身边的资源也为自己所用。懂得互相成就，并且站在他人的立场设想，愿意帮助他人。
情商高的人，在平时的工作中，同事被上司责骂，他不会嘲笑对方，而是真心安慰对方。同事遇到困难时，他能够在自己力所能及的范围去帮助对方。在同事气馁的时候，会认可对方鼓励对方。久而久之，与同事之间的关系融洽。在面临一些重大机会投票时，同事也会给予宝贵的一票。
情商高的人，不仅会处理和同事之间的关系，他们也能处理好与上司，客户之间的关系。做事周到，永远感觉得到他的贴心和负责。
他们的形象，一般是嘴甜，直爽，善良，贴心等等。情商高的人，在职场处理人际关系游刃有余。所以，为升职加薪提供了很好的基础。
智商
单单有情商是不够的，在职场毕竟是一个靠结果吃饭的地方。一个人的工作能力和创造出来的工作价值，才能作为职场升职加薪的重要标准。
而人的智商往往参差不齐，有的人天生就很聪明，学习力超强，而有的人，比别人更努力却还是赶不上。不重要，我们可以不断锻炼自己的智商！
想要提升自己的智商，我们就必须学会学习，学习不仅是学习知识，还要学习为人处事，统筹规划等等。
要善于发现，总结别人的优点，把别人的优点拿来让自己受益。摒弃自己的个人喜好，去发现别人的优点，而忽略掉别人的缺点。比如；你看到你的同事每次开会都条例清晰，总能讲到核心的地方去，就要忽略他平时抠门的缺点。去学习他的有条不紊，而不要去放大他的“抠门”。
不要觉得别人的成功轻而易举，好运气，好人缘，好口才，都是人职场上就是资本，而这些都不是人与生俱来的，都是日积月累苦心经营来的。而你，也可以通过自己的努力，经营起这些，这也是一种高智商的表现。
逆商
职场的逆商是最关键的。没有人能够随随便便成功，大多数个成功的人背后，都有体验过最深的绝望的经历。然而，没有经历过一些挫折就能够顺利的升职加薪的人，是在极其少数。
逆商高的人，在面临一些重大挫折时，他们表现出的毅力和情绪控制能力，往往成就了不一样的他，使他变得更加成熟和稳重。
逆商高，不是指盲目的坚持，咬死不放弃，他们是懂得真正的坚持，而不是固执。逆商高是，在跌落谷底时能够反弹出来的最大的力，和越挫越勇的心态。
在职场，如果你能熬过被客户无数次的拒绝，升职的无数次的落选，从中找到失败的原因，更加奋发图强，你早晚会登上你想要的高位！
不断培养和提高自己的这三商，相信你早晚会成为职场的佼佼者，升职加薪便会是轻而易举的事！
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