天津市教师招聘编外考试，顾名思义，就是没有编制的教师招聘考试。这类考试主要包含区招公立学校派遣制（合同制）招聘、私立学校招聘、公立学校无编制直签等几种形式。
当然，大多数同学是不愿意报考编外考试的，除非在编考试不满足报考条件。不过有些编外教师的福利待遇还是不错的哦，甚至超过了某些区在编教师的福利，来，跟老师一起去看看具体情况吧！
区招公立学校派遣制教师招聘的主要科目是幼儿学科区招公立学校派遣制（合同制）招聘指的是各区教师招聘时，编外教师的招聘。有的公立学校缺少很多老师，但是政府给的编制数量是有限的，所以就会出现教师招聘编外考试。北辰区、西青区和津南区都有区招编外考试，招聘的主要科目是幼儿。区招派遣制的待遇不是很好，不与在编教师一样同工同酬。
私立学校的薪资结算是底薪加课时费每年，私立学校也会组织教师招聘考试，以补充和壮大自己学校的教师队伍。私立学校教师比较像在私企工作的员工，工资都是底薪加课时费。所以，在私立学校教书就是靠能力吃饭了。比较常见的私立学校有自立中学、育才学校、汇文中学、双菱中学、华英学校等。一般情况下，这些学校的教师招聘形式也都是笔试加面试。
公立学校无编制直签福利待遇比区招派遣制待遇好公立学校无编制直签这类招聘是公立学校单独进行的教师招聘考试，这类考试的招聘福利待遇一般要比区招派遣制待遇好。用工形式一般都是老师跟学校直签或跟管委会签署。
南开翔宇、北师大附校、泰达开发区、保税区和高新区等这类区/学校虽然没有编制，但是福利待遇都参照学校所在地在编教师，甚至比在编教师待遇更好。我们一般都认为，这类考试与在编考试没有太大差别，考试内容和形式也都基本一致。
而且泰达开发区将来极有可能并入滨海新区教师系统中。它和空港保税区一样，是很多在编教师都想考进的学校。
在编外招聘中，幼儿语数外依旧是招人最多的学科从今年编外考试的招聘人数上来看，幼儿招聘人数最多，共招聘192人，其次是语文，招聘24人，英语招15人，数学招12人，政治招10人，招聘最少的是科学，仅招聘1人。这和在编考试基本类似，招聘人数较多的学科依旧是幼儿和语数外。
总体来说，天津教师招聘各类编外考试一般集中在下半年，也就是现在这个时候，一直到12月份，各种编外考试都会陆陆续续发布招聘公告。但是今年比较特殊，具体还要看各个学校的安排。
