10月12日，“易才新人力高峰论坛（上海站）”在沪举办。此次论坛以“创新赋能变革，智能链接未来”为主题，吸引了众多人力资源行业内的专家学者及业界精英，就“人工智能”“个税法修订”“企业微信”等时下热门话题展开交流与对话。
易才集团创始人兼董事长李浩、易才集团员工福利事业部副总经理计广平、外滩商学院院长叶阿次，国内知名财税专家、中汇税务集团全国技术总监合伙人赵国庆，e成科技总裁兼创始合伙人梁星晖、腾讯企业微信产品部ISV合作总监刘昆等人力资源行业内的权威专家及业界精英悉数到场，共同带来了四场精彩演讲及一场主题对话。
李浩在致辞中表示，易才集团成立至今十五年间，始终以创新为发展基石，以“以人为本，与企业，与社会共赢未来”为使命，更战略推出了以“实力+、创新+、使命+”为核心内容的“服务+”理念。
“互联网+”时代的飞速发展，加速了现代社会逐渐向人工智能时代迈进。而大数据、超级计算、传感网等新理论与新技术的共同驱动，也令集中化大生产模式被悄然打破。“人力资源行业也需应变而变，实现从工业思维到互联网思维的转化，才能使企业在竞争中立于不败之地”，叶阿次在其《人工智能时代人力资源的挑战与应对》主题演讲中如是说。
人工智能同样带来了对于人力资本服务升级的影响。梁星晖在《AI助力人力资本服务升级》主题演讲中提到，经济社会人才配置是效率提升的主引擎，而AI招聘与AI咨询是结合当下形式实现人才配置高效运转的重要途径。随着数据积累与算法进步，在未来可以使招聘更加精准、更加高效，使人力决策更加数据化。
在科技不断进步的时代，人力资源管理的信息化与智能化，对于企业核心竞争力的提升尤为重要。而这其中，作为直接影响每一位员工切身利益的员工福利体系，则在提升企业竞争力的诸多因素里尤为凸显。此次论坛的主题对话环节，美团点评商企通业务部总经理李芳、京东集团场景营销部产品总监姜正一、北京和缓医疗科技有限公司副总裁陆继周，以及易才集团员工福利事业部副总经理计广平，共同就“易客厅场景实验室——薪福的创新”展开探讨。“易客厅企业专属平台”是易才集团的全新创新成果，其将“客厅”这样的生活场景平移至企业空间，以企业场景应用、社会专业资源、员工生活消费为载体，更好地满足员工个性化需求，为客户提供拥有品质、温度的服务体验，从而实现社交、工作、生活的互融，也将成为企业弹性福利服务的优中之选。
经过60多年的发展，人工智能加速进入新的发展阶段。作为一项基础性、战略性技术，人工智能在科技领域的发展与完善正在引发链式突破，深刻改变着现代社会的生产生活方式，掀起了人力资源行业新一轮的发展浪潮，也预示着我国人资行业即将进入大数据管税时代。财税专家赵国庆则在本次论坛中，以其独特视角，分享了对于税制变化改革的最新洞见。
现如今，微信已成为企业的专属连接器。目前覆盖超过50个行业的腾讯企业微信，其活跃用户已达3000万人。腾讯企业微信产品部ISV合作总监刘昆，在论坛中分享了企业微信在人力资源规划、招聘与人才储备、培训与知识储备等场景下的应用，以期助力人力资源部门的数字化转型，为企业员工带去更为高效、人性化的关怀。
本次论坛还邀请到金融、快速消费品、制造、服务等数十个行业中的知名企业客户，共同讨论了新形势下如何寻找优质人才、如何创新利用人才以增强企业核心竞争力，以及在新技术与新产品交叠更替的时代，人力资源服务行业的升级与转型。
