可能有些职场人并不屑于花言巧语,
不愿意说些违心的话去讨好别人。
每个人的价值观、处事风格都不一样,
所以不刻意的去讨好同事也是可以理解的,
毕竟这样也不至于去得罪人。
但职场上也总有些人,既不会巧言令色,
又往往因为说错话而惹人厌,必须得尽快学会转圜。
经常把这3句话挂在嘴边的人,不会受到同事欢迎。
1. 经常说一些消极悲观的话
办公室里不乏有这样的人,整天负能量爆棚,
任何人和他沟通没几句就会特别厌弃,
谁会愿意接近一个天天低气压的人呢,
本来工作的压力就已经够闷人了。
而且消极悲观的人,
不仅仅只包括那种天天吐槽不断的人,
还有一种是非常不自信的人,
别人和他一起合作的时候,他经常会说:
“这个工作可以,但是我觉得我....”,
总是这样用转折句去否定事情的好结果,
会让别人觉得你能力有限,甚至是无能。
有一次我们主管单独安排给小王一个任务,
然后工作量也不算是特别大,
小王接到工作的时候就说:“这个项目我可以做,
但是不见得能按时完成或者能完全达成您的指标”,
主管当时一听就火了:
“你给我说说这个工作到底难度在哪里,
这都完不成,我养你这个闲人干什么?”
2. 经常说一些骄傲自大的话
职场中最大的便是团队,
虽然同事之间存在着个人的竞争关系,
但是只有齐心做大团队,每个人才会更有价值。
往往有些人就经常骄傲自大,
看不到同事的优点,只关注到自己的优势,
一般这种人就会被同事隔离。
小军是计算机专业毕业的,所以对这方面懂得比较多,
团队里经常有些做数据的活或者其他
与计算机软件沾边的工作,几乎都是小军自己一个人做。
有些同事电脑出问题了也都会来找小军,
久而久之小军就觉得自己很牛。
有一次团队做一个大项目,
需要一份行业五年的产品价格波动表,
本来这也不是小军的工作,
但是因为其他人完成不了,就来求助他。
小张一进办公室开口第一句便是:
“你们都起来吧,别瞎忙乎了”“这个你们怎么可能会”,
他觉得离了他别人不行,
但是从此以后同事再也不会找他了。
3. 经常把抱怨的话挂在嘴边
这里的抱怨指的是经常抱怨自己的同事,
这种人往往会让别人认为不是一个理想的合作伙伴。
小离公司年中的时候招来两位实习生,
然后让小莉带着这俩实习生。
虽然说刚入职的新人总是会受点欺负,
但是小莉讲话实在很过分。
有时候俩实习生出一点错,就会被小莉各种骂。
公司的企业文化还是非常开明民主的,
有一次财政部门在盘查小莉部门的报销单,
然后小莉交给俩实习生去做,后来出了一点小错,
小莉便开始埋怨:“你们俩人还能做点什么,
什么都得要我来操心”,
其实他俩早就厌恶了小莉一直的作风,
填报销单本来就是个精细活,
但是小莉什么都没交还抱怨别人,
俩实习生直接去找了老板沟通。
办公室里,消极的话、傲娇的话、抱怨的话都要少说,
否则很容易失了同事的喜欢,领导也不会重用。
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