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我们要知道在现在激烈的竞争中，如果想要在职场当中能够更好的生存下去的话，那么我们在做人做事等等方面都一定要尽可量地做得越来越好，但是除此之外我们还有一项非常重要的事情，那就是我们一定要学会说话。在职场里会说话会让我们得到很多好处。
这主要是因为会说话实际上是在考验我们的表达能力，而我们在职场中与人沟通的时候，无时无刻的都需要表达，而我们有一个优秀的表达能力的话，那么自然而然也会获得别人的好感，那么我们应该如何做到会说话吗？
一般常把这三种话挂在嘴边的人，运气都不会太差。
01我们要多说自己独到的见解
首先，我们要知道会说话绝不是传声筒。
其实会说话是体现在生活的方方面面的，因为交流这个事情可以说是每天每时每刻都会在发生的，但是我们要知道所谓的会说话可并不简简单单的是我们能够在平常的生活中做到说话说的好听。
真正的会说话实际上是需要我们去说出我们自己和别人不一样的看法，如果我们只是做一个传声筒去说别人的话，或者是进行一些日常交流的话，那么这根本不是我们会说话，顶多是我们的一项正常社交技能罢了。
其次，说出自己的见解，能够证明我们的能力。
很多人不敢说出自己的见解，因为会害怕自己的见解和别人有所不同，从而导致别人对我们有所意见，但是其实并不是这样的。
在一个优秀的单位里边，不可能是所有的人都是口径统一的，每个人都应该展现出自己不一样的地方，而如果我们说出独特的见解，并且也有一定的依据的话，那实际上体现出了我们出色的思维能力。
这样的话，我们能够向我们的同事和领导展现出我们的独特之处，也能够展现出我们的能力，这样更有可能会让老板对我们刮目相看。
最后，我们要多多思考自己的见解。
但是其实关于自己的见解这件事情，还是需要我们花费一定功夫的，自己的见解不可能是突然间就出现的，这需要我们平时当中的积累。
如果想要有我们自己见解的话，那么我们在平时工作的时候，就一定要多多思考工作中出现的问题，善于积累，同时也要善于发现公司当中可能存在的一些隐患，或者是在工作当中学到的经验。
02我们要多说有分寸的话
首先，很多时候说话点到为止就够了。
其实关于会说话的这个事情，也是我们对于说话的尺度的一种能力，很多时候我们可能会发现自己的身边存在一些问题，需要我们去进行提醒，但是这个时候我们最好不要把话说完，有很多时候说话点到为止就够了。
尤其是有的时候，我们很有可能会发现，老板出现了一些什么疏忽，如果我们直白地点出来的话，很有可能会让老板感觉到很难堪。所以这个时候我们就需要学会点到为止的艺术。
其次，我们要学会掌握分寸感。
其实关于说话点到为止，这也就是一种分寸感，这种分寸感不仅仅是在说话当中，而且在生活当中也是我们需要很好的去进行掌握的。
而这种分寸感是需要我们进行摸索的，我们需要根据我们说话的对象，以及我们平时对他的了解，让我们思考一下，我们这样说话是否会冒犯到对方。
这种分寸感实际上也就是我们需要帮助到对方，同时又不要让对方感觉到我们有所冒犯，这就是说话当中的分寸感，同时也是我们在平时工作当中所需要掌握的分寸感。
03我们要多说赞扬的话
首先，这是罗森塔尔效应的体现。
关于罗森塔尔效应，其实就是关于赞扬者与被赞扬者之间所起到的一种良性的效果。这种效应最开始是美国的一位科学家发现的。
啊，具体情况就是如果老师经常去夸赞一位学生的话，那么学生确实也会向着老师所夸赞的这个方向去发展，而我们赞扬别人的话，自然而然也会起到这样的积极作用。
在我们在买别人的时候，别人受到了我们的夸赞，会增强本身的信心，同时也会增强对我们的好感度，这样的话对于我们的人际关系也是有着很好的促进作用的。
其次，学会赞美别人会扩大我们的格局。
我们要知道，其实关于赞美的这件事情，是正在逐步的开阔我们心中的一种非常好的方法。我们在生活中很有可能会有一些嫉妒的心理产生，这其实就是我们的格局太小，只盯着眼前的小得小失，不懂得去放大自己的眼界。
如果我们想要扩大我们自己的格局的话，那么就可以从身边的这些小事做起，最开始去学会赞美别人，去发现别人的优点，在这种情况下，我们自然而然也就会慢慢的消解我们自身的负面情绪，从而慢慢的去正视别人。
这样同样也有利于我们去更好地发现自己自己的缺点，同时对于自己进行不断的提高和改正，同时我们也能够对于自己进行一个更为确切的定位。
最后，发现别人的优点有利于我们自身的提高。
我们很多时候之所以一直止步不前，在自己原来的情况下没有任何的提高，最主要的原因就是我们没能去向别人学习，没能够发现别人的优点。
如果我们经常去试着发现别人身上的优点的话，那么我们自然而然也就会发现他们身上的优点，对于他们的工作有了怎样的帮助。
与此同时，我们也就可以从他们的身上学习到一些我们之前没能够发现的经验了，这样对于我们的自身的提高是有着非常大的好处的。
你认为在职场当中，我们说话应该注意哪些事情呢？
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