行走“职场江湖”多年的“老油条”都知道，在职场上，我们一定要牢记“祸从口出”这四个字。
无论是和领导还是和同事相处，要清楚什么话能说、什么话烂在肚子里也不能说，否则就会引起小人的注意，给你带来麻烦，这样十分不利于你之后在职场上的发展。
比如说，前段时间和其他部门同事在饭堂吃饭，对方带了个员工，看得出来是想要培育的对象。
吃饭过程中，我们偶尔聊起公司管理底下的人，员工见我们聊得火热，也开始发表自己的观点，说着说着开始吐槽起部门的同事，公司的某些管理问题。他说完一走，部门领导就对我说，这个员工，看来不能重用了。
这种“言多必失”的典型例子，在职场上数不胜数。很多员工觉得自己和领导关系好，放开了什么话都往外蹦，自然迟早会失去领导的好感。因此，职场老人告诉我们职场“潜规则”：和领导关系再好，这3句话也不能说。
01. 不说老板的坏话
有些人，为了打破办公室的无聊气氛，就开始随意找些话题来聊。
而身边的都是同事，肯定不能说，那就把心思“打”到老板身上了，想着老板不在身边，可以稍微“吐槽”一下。于是就会打着“开玩笑”的旗号，说老板在某个工作或行为上的不是，调侃老板“有点傻、愚蠢”。
孰不知，对方也许并没有把你当作信任的倾诉对象，也许“隔墙有耳”，一但这些话传到老板的耳朵里，估计你就要知道什么叫“低调做人”了。
02.不说其他公司的工资待遇有多好
收入工资，最忌讳是同事之间相互进行对比讨论，甚至和别的公司的工资待遇进行比较。如果你还不知好歹，直接跟领导、上司、老板说，那会是什么样的结果呢？
职场中，最忌讳的就是在领导面前夸别的公司福利有多好。一方面，会让领导认为你是在变相给他施压，想要索取更多报酬；另一方面，会让领导产生失控感，觉得你朝秦暮楚，那他必定不会再重用你。
03.不能说推卸责任的话
我们要想在职场上有好的发展，有一点你必须要记住，那就是要有责任感，不能说推卸责任的话。面对领导苦口婆心地教导，你只能耐心听着，总结失败的教训，改正自己的错误，而不是不分青红皂白就开始推卸责任，否则你的做法只能证明你没有担当。
在职场上，往往是那些努力工作、不断从失败中总结经验教训的人，才能够快速成长，更容易得到领导的认可。所以说，在领导面前，不能说推卸责任的话。
其实除了以上三点之外，平常在职场中与领导同事相处，还有很多细节需要注意。很多人都是从职场菜鸟变成大佬的，谁也无法跳过这个转变的过程，并且是很不容易的。想在职场上有好的发展，除了自身的努力之外，还要学习一些为人处世的技巧，只有这样，领导才会重视你，同事们也才会愿你和你相处。
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