每个人都渴望成功，渴望成为人生赢家。 “欧洲巴菲特”博多·舍费尔说“真正的赢家，不是赢了全世界，也不是赢了任何人，而是赢了自己。一个人只有持续成长，不断进步，就是赢了自己”。
由此可见所谓“人生赢家”并不单单是指做出多么辉煌的成就，并不是指赚多少钱，拥有多少财富。而是你无论是在事业、婚姻、家庭以及人际关系的总和中获得一种安定和谐的状态。
如何能够成为“人生赢家”呢？日本著名的企业家稻盛和夫在《心》中讲到，实现成功和幸福的唯一关键，就是要有“利他”之心。这份“利他之心”就是关爱他人的善良之心，就是在生活中要有为他人尽力的心。
这听起来似乎跟一贯认知的“成功学”背道而驰，但是这其中蕴含着很深刻的道理。往往以利他为动机发起的行动，都会进行的很顺利，获得良好的结果，这种结果也会回报到自己身上，日积月累，自然人生越来越顺利，越来越幸福。
职业发展上需要“利他”精神
成就一番事业，需要“利他”精神
被称为“日本的经营之圣”的稻盛和夫在他的著作《心》中回忆，他建立第一家公司京瓷的时候，完全是出于“要把个人的技术发扬光大”的目的，因此他带领着员工不分昼夜的加班拼搏，都是为了实现这个目的。
可是在公司成立的第三年，有一天却十多位员工向他递交“要求书”，如果不满足薪资、休假、福利等方面的要求，就要集体辞职。在一个小公司，这简直是致命的打击。
在解决这个危机后，稻盛先生意识到，一切从“利己”的角度出发经营企业，并不能让企业获得良好的发展。这件事促使他的经营理念向“利他”的方向转变，经营企业要从自己的员工出发，要从自己的客户出发。
这听起来似乎有违常理，做企业难道是做慈善吗？这么做下去结果会怎么样呢？
后来，作为一个刚起步的小企业，京瓷接到了日本最大的企业松下集团的订单。但是成为松下集团的供应商是一件高难度的工作，因为无论是交期还是品质，要求都非常严格，除此之外，每年都还要降价。
在巨大的压力下，很多和京瓷一样同样获得零部件订单的同行中，有些人总是愤愤不平，一味抱怨松下“欺负供应商”。
但是稻盛和夫从“利他”之心出发，即便是要求苛刻的订单，只要对松下集团有利，京瓷就依照对方的价格照单全收。为了在这种条件下挤出利润，他们绞尽脑汁，拼命努力。
而此后不久，京瓷进入美国市场，这时候，京瓷的产品同当地同行相比，不仅品质远远超越，而且价格特别低廉。因此迅速的占领了市场，而当时同行业中那些一味发牢骚、愤愤不平的企业，后来很多都已经消失了。
而且因为京瓷将“追求全体员工的幸福”作为经营理念，获得了员工的认同，所有员工都迸发出强烈的热情，不惜一切努力去工作。在多方面的合力下，京瓷最终成为了世界500强。
因此，在职场发展上，一定要有大格局，无论是同事还是客户，都不是只有一种竞争关系，往往在“双赢”的情况下才能走的更远。当你怀有一颗“利他”的心行事，对方就能感受到你的诚意，同样回馈给你更多，助人就是助己。
稻盛先生所说的“心”，指上进心、谦虚心、利他心，也可以指坚韧心、乐观心，更是“善良之心”。它是我们的真我，包裹在理性、感性、本能、灵魂之内，是我们最本真、最真善美的一面。
稻盛先生用一生的经历告诫我们，不管现在身处何种艰苦的境遇，都要不骄不馁，一心一意， 尽可能地努力地磨练自己的“良善之心”。只要这么做， 命运就一定会好转，幸福的人生就一定会到来。
在书中，稻盛先生这样写道：人生由“心”开始，到“心”终结。这就是我在八十多年的人生中证得的至上智慧，也是度过美好人生的究竟秘诀。
稻盛先生对自己一生作思所为的全面复盘，也是超过半个世纪经营智慧的凝结升华，并为读者划下了构建幸福人生的重点。
在一次采访中，任正非在谈到稻盛和夫时说：“我读过很多书，我喜欢稻盛和夫的书，但不知哪本书影响了我，思想是怎么生成的。我脑袋里产生的想法我也找不到源头在哪里。”
樊登读书创始人樊登老师在推荐语中写道：
“我推荐了稻盛和夫的《活法》《干法》，但我仍然愿意把稻盛和夫的《心》推荐给大家，因为我发现这本书触及了他一生成功幸福的那些‘法‘背后承载的’道‘。我认为，稻盛先生用他这本现代版《传习录》，与王阳明完成了隔空的’心学’对话。”
稻盛和夫说：“不管眼前的状况多么严酷，既不能怨恨，也不能屈服，而是要一以贯之地积极应对，这才是实现幸福人生的秘诀。”
世间万物，始于心，终于心，希望你能从这本书中得到启发和领悟，从心出发，向心而行。
