每年的年底是离职的高峰期，很多人完成了这一年的工作，忍受了这一年的折磨，拿到了这一年辛苦挣来的年终奖，开始跳槽寻找新的工作。针对于每年这个时候的跳槽高峰，很多HR人士也建议，跳槽前，一定要慎重考虑，因为并不是每一次动作，都会有更好的收获。很多人跳槽到新单位后，感觉无论从环境、工作、还是人际关系，都不如以前单位的时候，往往会有很大的失落感，甚至开始动了再回原单位的念头。
那么，关于跳槽后再回原单位这个事情，不同的人有不同的看法，不同的人也有不同的实际情况，总体来说，不建议再回去，并不是说因为赌气才不回去，而是有充分的原因的，具体原因如下：
一、在职场上，跳槽是一个很敏感的事情，对于一个人来说，也是一个很重大的事情，必须要慎重的决策。如果从一个单位离开后，没过多久又回来，总会给人一种“草率”的感觉。在关系到个人乃至单位的重大问题上，如此草率的处理，你的行为会让领导和同事对你另眼相看，觉得你在以后的工作中是不是也会如此草率？
二、离开后，再回来，总会给人一种“出去混不下去了又回来”的感觉，人们总会不自觉的低看你一眼。无论你是什么原因走的，又是什么原因回来，别人都会别样的看你。虽然你很熟悉，同事也还是原来的同事，但是你会发现整个的环境和氛围已经变了，整个都充斥着异样氛围，让你觉得别扭。
三、说来就来，说走就走，对于那些“忠诚”的老员工来说，你把这里当做了菜市场，太过于随便。而你的这种行为，对老板来说也是一道考验——提拔重用你吧，不好摆平忠诚的老员工，不提拔重用你吧，你确实是块人才，否则也不可能让你回来。所以，你以后的发展会很尴尬，很微妙。
四、离职后又回来，给人一种“不稳定”的感觉，因为谁也不能保证你是否还会继续离开。在这种情况下，哪个领导敢重用你呢？
五、你回到了原来的单位，但是你已经不是原来的你。人们对你的评价，领导对你的评估，都要从头开始，而你要想做到某个层次，需要比原来付出更多的努力和辛苦，有些不值当和划不来了。
所以，一旦你离开，对于领导及同事们来说已经没有了忠诚度和信任。走就走的漂漂亮亮，活就活得潇潇洒洒，一句话：既然选择走就决不回头！
您是否有过离职？离职换了工作以后是否比现在更满意？有没有动过再回原单位的念头？欢迎在下方留言互动，一起交流。
