不知道你有没有碰到这样的情况：
正兴冲冲地跟同事讨论五一的假期安排，老板叫到你说节后这个方案要提交。你一看，就清楚如果做这个方案，五一假期铁定要泡汤了。或者都快要下班了，部门却突然开了一个会，然后又是一个加班，而你明明就在之前都已经跟朋友约好了……
被要求加班，或是让你利用假期周末时间完成工作，对有些人来说是家常便饭，虽然烦恼，但似乎也没有办法拒绝。
毕竟如果拒绝就涉及到工作态度和配合度问题，或许会导致职场危机。而有些工作，确实也比较紧急，即使再无奈也只能让自己委屈一下。
但有些时候，真的不想加班，有没有什么方法可以让自己保留底线，又不会让老板觉得自己态度有问题呢？
当然，除了确实有比加班更有说服力的理由，比如结婚、生病、家里急事等等之外，还有以下三种拒绝方式：
第一种：先答应，再询问。一般在被要求加班时，我们可能的第一反应就是先拒绝，再给拒绝的理由：“不行啊，今天我家里有事！”这种直接拒绝的回答，会让老板或让你加班的上级很不舒服，即使你后面有说服力的理由。
不如，试试先答应的正向陈述方式：“可以，但是我想问一下，这个任务的截止时间时什么时候？”
先答应的方式，不仅向老板证明了自己的工作态度，还会让你老板让你老板知道，你把他的需求听进去了，而且你准备好帮忙。
而询问工作的最终期限，可以让你了解这项工作的紧急程度，如果不太紧急，可不可以明天或假期之后。如果紧急，也可以帮助你理出一个替代的解决方法，比如哪部分可以先做完，先交给老板让他看到进度。而不是立马埋头苦干投入整项工作。
第二种：答应一部分要求。或者你也可以把对加班的要求回复拆成三个部分。
先是肯定这项任务的重要性，然后让你老板知道你其实是有其他安排的，而这个安排其实也很重要，比如你的今天晚上要见一个很重要的人，或者休假，是半年前就答应好家人的。
最后，衡量一下这项工作值不值得你改变原计划。如果不值得，你表示自己可以在之后可以花更多工作时间去完成，但不是现在，重点是让老板知道你会尽力完成要求。
第三种：提供替代方案。明确陈述拒绝的原因后，必须提出一个替代的解决方法。即使你的行动跟老板的期待有所冲突，但是可以强调你能完成的部分。
三种方式可以结合起来用，示例如下：
老板：小王，这个方案节后就要，估计这个假期你要辛苦一下了。
你：好的，老板（先答应）！不过这个项目是节后立马就要吗（询问截止日期）？因为这个假期我要参加哥们的婚礼，不知道可不可以假期回来后，我加班加点把这个完成（答应一部分要求）。或者这两天先完成一部分给您，假期回来后，完成剩下的部分（给出替代方案）？
老板：这个假期结束立马就要。
你：这么紧急！好的（先答应），那我这两天加下班看能不能完成，如果完成不了，先完成一部分给您可以吗（答应一部分要求）？或者有没有其他人可以帮忙一起完成（找出替代方案）？因为那个哥们跟我关系非常好，我去他家来回就要两天，他又好不容易结婚了……
相信到这里，老板应该不会无情冷血到，你无论如何都要假期加班完成了吧！
不知道你平时加班多么？你又是如何拒绝加班的呢？欢迎留言！
#五一#
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