在职场当中,有一种人你一定不喜欢那就是你的竞争对手。对手是你在职场中最重要的角色,因为对手无所不在你的一举一动对你来说都是特别重要的。特别是一个部门或者是能力差不多的人,关注对手的动态才能够应对进攻,如果不观察对手只是一味的埋头苦干很可能吃大亏。对手的特点,和对手的关系具体到至上的境界就是直接的竞争关系。
主要有三个特点那就是目标一致,实力相同和阶段性目标一直是基础,要当部门经理我也要当部门经理,这就是竞争的关系。你管财务我跑业务这就不是竞争的关系了,日后成为盟友的可能性更加的大。其次竞争关系还需要实力比较相当,两个人的成绩差不多能力都得到认可才可以。如果对方受领导的器重又有资源,你不过是一个公司里混日子,这不是竞争这只是当衬托。
最后就是竞争关系只是当下这一阶段处于竞争的状态,你和对手是没有任何合作可能的,谁笑到最后谁才是赢家。当然也存在有些人会多次的成为你的对手,竞争关系往往是职场当中的最关键时刻,一旦犯错代价是非常大的。比如说举个例子,小张和小杨同时进入到公司一直相互着支持,关系也是很不错。
半年之后领导找他们去谈话,要在两个人当中选一个组长,后来小张就开始疏远小杨,有意无意的展现自己的能力比小杨强。之后小杨在工作当中出现了一些错误,领导在会议当中批评了他,小张趁机煽风点火取得了职位,你觉得想要做的对吗?他的错误在于把对手升级成了敌人以后,两个人肯定会针锋相对友谊的小船说翻就翻了。
对手和敌人的区别在于对手和你竞争是位置和利益,敌人针对的是你本人。敌人的实力一般是比你要高得你完全不是他的对手,而且敌人会一直和你持续的敌对下去。所以为什么很多人说在职场当中不要树敌,这是因为对付敌人实在是太费劲了,工作当中挑你的刺还会损害你的名声或者是人身安全,敌人就是危险的因素。
毕竟在职场当中,竞争和合作是相互依存的。合作是基本毕竟想要干好一件事情,只靠一个人的能力和努力是远远不够的,只有团队作战才会走得越来越远。