在职场当中，有一种人你一定不喜欢那就是你的竞争对手。对手是你在职场中最重要的角色，因为对手无所不在你的一举一动对你来说都是特别重要的。特别是一个部门或者是能力差不多的人，关注对手的动态才能够应对进攻，如果不观察对手只是一味的埋头苦干很可能吃大亏。对手的特点，和对手的关系具体到至上的境界就是直接的竞争关系。
主要有三个特点那就是目标一致，实力相同和阶段性目标一直是基础，要当部门经理我也要当部门经理，这就是竞争的关系。你管财务我跑业务这就不是竞争的关系了，日后成为盟友的可能性更加的大。其次竞争关系还需要实力比较相当，两个人的成绩差不多能力都得到认可才可以。如果对方受领导的器重又有资源，你不过是一个公司里混日子，这不是竞争这只是当衬托。
最后就是竞争关系只是当下这一阶段处于竞争的状态，你和对手是没有任何合作可能的，谁笑到最后谁才是赢家。当然也存在有些人会多次的成为你的对手，竞争关系往往是职场当中的最关键时刻，一旦犯错代价是非常大的。比如说举个例子，小张和小杨同时进入到公司一直相互着支持，关系也是很不错。
半年之后领导找他们去谈话，要在两个人当中选一个组长，后来小张就开始疏远小杨，有意无意的展现自己的能力比小杨强。之后小杨在工作当中出现了一些错误，领导在会议当中批评了他，小张趁机煽风点火取得了职位，你觉得想要做的对吗？他的错误在于把对手升级成了敌人以后，两个人肯定会针锋相对友谊的小船说翻就翻了。
对手和敌人的区别在于对手和你竞争是位置和利益，敌人针对的是你本人。敌人的实力一般是比你要高得你完全不是他的对手，而且敌人会一直和你持续的敌对下去。所以为什么很多人说在职场当中不要树敌，这是因为对付敌人实在是太费劲了，工作当中挑你的刺还会损害你的名声或者是人身安全，敌人就是危险的因素。
毕竟在职场当中，竞争和合作是相互依存的。合作是基本毕竟想要干好一件事情，只靠一个人的能力和努力是远远不够的，只有团队作战才会走得越来越远。
