要说起农村的村干部，以前大多是由农民选出来村里德高望重、做事公平公正的人来担任，负责处理村里的大小事务。而现在，随着农村和农业的发展，对农村的村干部素质也提出了更高标准的要求，不仅仅要能促进村民和谐团结，还得懂技术，了解现代农业的发展方向，带领乡亲们走上致富道路。
但这样的村干部在农村并不多见，一方面是因为农村出身的老一辈村干部们接受的教育水平有限，对于各种农业新技术和农业产业改革趋势认知程度较浅；而另一方面则是因为见识广博、掌握了现代化农业发展技术的新鲜血液并不会选择到农村去，除了农村本身条件相对落后之外，村干部的工资以及待遇低也是一个重要原因。
不过斯农微语了解到，为了打造一支真正懂农业、爱农业、爱农民的农村干部队伍，推动乡村振兴战略的实施，国家要给村干部们涨工资了。
近日，国家出台了《关于调整提高村干部补贴以及离任村干部荣誉金的通知》，提出要从三个方面提高农村村干部的福利待遇:
1、提高村干部工资水平！
村干部的工资待遇将和当地村民的收入直接挂钩的，根据《通知》，村干部中村委书记的工资最高，应不低于当地村民的人均可支配收入的两倍，其次就是了村主任也就是原来的村长，不低于村委书记工资的70%，而其他村委干部的工资水平则差不多，约为不低于村委书记工资的50%。而且，如果村干部带领村民们找到了发财致富的道路，提高了村民的收入，自己的工资也水涨船高了。
2、提高村干部的养老待遇！
不管是村干部和普通村民，相信最头疼的问题的都是养老问题。对于为村集体、村民作出贡献的村干部，将会享受到每年不低于2800元的养老保险个人和财务缴费补助，另外还能享受到团体缴费。也就是说，村干部要缴纳的养老保险费用大大减少，而另一方面，国家也会进一步完善退休村干部的养老保险机制，以切实提高农村村干部的养老待遇。
3、提高村干部的其他福利待遇。
提高了村干部的工资，解决了村干部的养老待遇，国家还将致力于提高村干部的其他福利待遇，以鼓励村干部积极奉献，为农村发展、农民生活水平提高作出贡献。但这些福利待遇与各项涉农补贴、扶贫低保政策无关，是由国家或地方财政进行补贴的。比如，村干部可以享受定期体检，相关费用则由乡（镇）财政挂钩。
在斯农看来，这次给村干部涨工资，一方面可以鼓励村干部更加努力地为村民办实事，办好事，切实提高农民收入；另一方面，提高了村干部的待遇，解决了养老问题，也会吸引到更多懂农业、懂生产技术的高水平人才回到农村任职村干部，促进农业产业化改革，提高农民收入，最后还是农民得到的好处更多。
农民朋友们，村干部的工资待遇涨了这么多，想要竞选的可要抓紧了啊！
