职场人都知道，当我们去一家公司面试时，第一轮面试当然都是HR来给你面试，而且呢HR在面试过程中通常都会有一些五花八门的问题来问我们，可是对此我们只能是绞尽脑汁来回答HR提出的问题。
那么面试过程中HR通常会问到什么样的问题呢？有5个问题是面试过程中HR通常会问到的问题，那么我们一起来看一下是哪五个问题呢？
1.每个HR都会说到的“请介绍一下你自己，让我先了解你”
这个时候该怎样介绍自己呢？
第一、简述你自己的基本信息，记住此处说的是简述。
第二、向HR介绍自己掌握的与自己求职岗位相关的专业技能与你对这份工作的积极性。
第三、一定要明确地表达自己的求职意愿
总结：处要求你简述，并且明确自己的求职意愿，还有介绍自己对求职岗位的热爱与专业技能，是为了能让你第一时间给HR留下好的印象，想要面试成功，HR的第一印象很重要。
记：HR这一项想从你的自我介绍中看出你是一个什么样性格的人。
2.说一说你自己的优点。
当你被问到这个问题时，优点你要围绕以下三方面开始说：
第一、优点要具体，最好要体现你工作方面的技能。
第二、将优点与工作相关的内容联系在一起说。
第三、在实事求是的基础上适当的夸张用来强化自己的优点。
总结：优点尽量与工作联系在一起，是因为HR没有太多精力去了解你其他方面与工作无关的优点，适当的夸张是为了让求职者给HR留下好的印象，但必须是在实事求是的基础上。
记：这一项HR想看一下求职者的说话是否如天马行空一般，说的都是大话。
3.说完优点那么缺点该怎样说呢？
第一、明明在说自己表面上的缺点，实际上却是优点说完特征，说话不能说死。
第二、可以讲一个你明显的缺点，但是不能说与工作太相关的缺点，然后举个例子说明自己怎样克服的这个缺点。
总结：为什么说话不能说死？HR听到你自己把自己缺点罗列的这么清楚，首先HR会觉得你这个人太耿直，然而太 耿直的人大多在职场中很难存活很久。
记：这一项就看你是否可以诚实的面对自己的缺点，所以缺点要有，但不能是“致命”的。
4.你对薪资待遇的期待是什么样的呢？
这个时候，话不能说的太满，那么该这样说呢？
第一、我对工资这没有硬性条件，我相信贵公司会给予我合理的薪资待遇。
第二、我注重的是贵公司给我的工作机会，只要条件公平，我是不会有异议的。
总结：有人会说这样说的人都是傻子，但是此处让求职者这么说，是为了不让HR对你产生反感，你这样说，HR接下来会说出他们的薪资待遇，这里会给你留出考虑时间，如果最后就在你的预期内，那岂不是皆大欢喜，你这样也给HR留下还得印象。
记：你的考虑问题的逻辑思维很重要！
5.你对公司要求加班有什么看法？
此处求职者要注意：加班每个公司都会有，此时的回答可能决定了你面试的成败。
第一、如果工作需要，我不会反对加班。
第二、同时我会提高自己的工作效率，减少不必要的加班。
第三、如果有不可抗力导致不能加班，我会把工作交接好。
总结：每个公司都会有加班的时候，此处不能回答“NO”或者是“不想”，这三条回答HR会很满意，因为我们都知道工作中加班是不可避免的。
记：此处HR想试探一下，如果录取你，你会为公司做到什么样的程度，是否愿意和公司一起成长与发展。
其实我们说你若想在职场中打出一片天下来，首先从学会面试开始，因为面试始终是门技术活，如果面试你连HR这种简单的问题都没弄懂，那么下一环节的面试你就无缘参加了，也就注定你失去了这份工作。
有人说HR面试哪来那么多的问题？
那么我想反驳他说：“正规的企业都是这样，只有小企业才会不注重那些面试环节，随便问两句，觉得你可以就录用了”，然而大公司以及正规企业的面试，他们是从多方面来考证求职者的，比如说：
性格逻辑思维个人诚信所以面试过程中HR问求职者的每一句话都是用来取证她想要的答案的，所以面试时一定要想好面试官问这个话的意图是什么，然后从不同的方面给出HR想要的答案，那么你离面试成功就不远啦！那么这就是面试过程中，最容易被HR问到的5个问题，这样的回答你觉得怎么样呢？
