要说当今大学生毕业之后，报考什么样的岗位比较吃香，可能很多人都会首选报考公务员。公务员在大家的心目中是一个名副其实的“铁饭碗”，不仅工作稳定，而且福利待遇和其他工作岗位相比较，也算很不错的。因此，很多大学生想尽一切办法去报考公务员。有些学生连续失败了几次之后依然坚持报考公务员。但是。我国公务员岗位的名额毕竟是有限的，而报考的学生又这么多，如何才能平衡考生与公务员岗位之间的比例呢？其实这2种事业编制也很吃香，福利和待遇和公务员持平，甚至比公务员更好。你知道是哪2种事业编制吗？接下来就跟随小编一起去看看吧。
在公布这两个事业编制之前，小编就拿山西省的省考来举一个例子。在的时候。山西省报考公务员的人数有16万人左右，而公务员招聘名额只有4100余人，招考比例为39:1；山西省考，总共报考人数有16.8万人，累计招聘人数为3600余人，招考比例为46:1；山西省考，总的报考人数为168000余人，招聘公务员岗位只有5000人不到，招考比例为34:1。因此我们可以看出，40个人竞争1个公务员名额，可想而知报考公务员的难度有多大。但是依然有不少考生宁愿冒着这么大的风险，去竞争一个公务员名额。我们再从事业单位的招聘上来看看山西省的情况。
其实事业单位招聘也是一个不错的选择，比如教师编制和医疗卫生事业编制，工资待遇能够有保障，并且随着我国的教育、医疗事业的改革，会有越来越多的福利待遇给到教师团队和医疗团队，因此这两个事业编制未来的发展前途不亚于公务员编制。并且事业单位的考试难度比公务员考试的难度要相对小很多。我们依然以山西为例，从今年9月份到12月份这三个月，教师招聘次数总共有100余次；而11月份到12月份底近两个月时间，事业编制的招聘次数也已经达到100余次。可见事业单位招聘的次数和人数都比公务员更多。因此，大家更加有机会进入到教师编制和医疗事业编制。
近年来，教师编制和医疗卫生事业编制在近几年也变得越来越火热，一方面是随着我国教育事业的发展和大学生观念的转变，再加上国家公务员考试的难度和竞争压力增大等原因，报考教师资格证的大学生们也越来越多。再加上教师福利待遇的提升，人们也愿意接受教师事业编制。另外，我国医疗卫生事业编制，具有一定的特殊性，对人们的生命健康有很大的保障作用。因此，我国也是在不断加大对医疗卫生编制人员的福利待遇，也可能会相应提高医疗卫生事业编制人员的薪资标准。
因此，如果大家在报考公务员的过程当中，发现招考的难度比较大，或者通过努力也没有考上公务员，可以考虑一下教师事业编制和医疗卫生事业编制。进入这两个编制的人员工资待遇可以说与公务员持平，而岗位本身也是一个比较稳定的岗位，在社会上也很吃香，因此大家不妨可以考虑一下。
