新失业国企工人,New unemployed workers of SOE
1)New unemployed workers of SOE新失业国企工人
英文短句/例句
1.New Unemployed Workers of SOE and the Trend of Urban Homeless:A Case Study of Zhengzhou City新失业国企工人“城市游民”趋势研究——以郑州市为例
2.Strategic Thinking on the Reemployment Project of the Laid-off Workers and Unemployed people in the S.O. Enterprises关于国企失业人员再就业工程的战略性思考
3.A Reflection on the Drainage of Political Work Cadres from the State-Owned Enterprises;关于新形势下国企政工人才流失的若干思考
4.The Discussion on the Drain of Manpower Capital in State-owned Construction Enterprises;国有建筑施工企业人力资本流失问题刍议
5.Discussion on the reasons and countermeasures of brain drain in state owned construction enterprise浅谈国有建筑施工企业人才流失的原因及对策
6.A Research on People Centrality Cultural Innovation of State-Owned Engineering Consults Enterprise;以人为本的国有工程咨询业企业文化创新研究
7.On the Human Resource Development of the State-owned Enterprise in the Process of the Modern Industrialization;论新型工业化过程中的国有企业人力资源开发
8.A: At present, there are 11.51 million laid-off workers nationwide, and the urban registered unemployment rate is 3.1 percent.答：当前全国企业下岗职工1151万人，城镇登记失业率3.1％。
9.Study on Loss of the Core Staff in High-tech Enterprises高新技术企业核心员工流失问题研究
10.Chinese workers are the masters of their enterprises.中国工人是企业的主人。
11.Discussion on the outflow of professional and technical personnel in state-owned enterprises;国有企业专业技术人才流失问题初探
12.Brain Drain in New High-tech Enterprises: Analysis and Coutermeasure;我国高新技术企业人才流失现状分析与对策研究
13.Reasons of the Employee s Running-off in China s Business and the Countermeasures;我国企业员工流失的原因及管理对策
14.The measures of preventing national assets lose of forest industries;谈防止森工企业国有资产流失的措施
15.In Chinese industrial society, the small business is more than90 percent.在我国工业企业法人中,小企业占95%上。
16.Unemployment Trap in Blazing a New Trail by Chinese Enterprise and Strategic Option in Reforming我国企业创新的失业陷阱与创新战略选择
17.Reform of SOEs and Action Response of Laid-off Workers国企变革与下岗失业人员的行动回应
18.The Crisis of Brain Drain and Crisis Management in Chinese Enterprises;中国企业的人才流失危机与危机管理
相关短句/例句
State-Owned Enterprise Unemployed Person国企原失业人员
3)workers in state-owned enterprise国有企业工人
4)City state-owned enterprise unemployed person城市国企失业人员
5)workers of state-owned enterprises国企工人
1.The research aimed to explore the role identity of contemporaryworkers of state-owned enterprises in the direction of " family life", and describe status quo of that, analysing the relevant problem in detail.本研究旨在通过“家庭生活”这个角度来研究国企工人的角色认同意识,描述出当代国企工人的角色认同现状,从家庭角度对相关问题给出详细具体的考察分析。
6)factory workers企业工人
1.[Objective]To acknowledge the influence offactory workers occupational stress on their quality of life.[目的]了解企业工人职业紧张对健康的影响。
延伸阅读
小原国芳(1887～1977)日本教育家。著名的玉川学园的创立者。生于鹿儿岛县的久志。年轻时，家境困窘，依靠自身的努力，考入鹿儿岛师范学校和广岛高师的英语科。后在京都大学文学院哲学系专攻教育学专业。毕业后就职于广岛高师。他热心初等教育的实验研究,并积极提倡艺术教育。1929年在东京郊外的多摩丘陵创立了玉川学园。提出了"全人教育"的培养目标，主张使受教育者在真(学问)、善（道德）、美（艺术）、圣（宗教）、健（身体）、富（生活） 6个方面达到和谐的发展。他还制定了十二教育信条，即：①全人教育；②尊重个性教育；③自学自律（重视学生的自学和自我约束能力）；④高效率的教育；⑤立足于学的教育；⑥尊重自然；⑦师生间的温情；⑧劳作教育；⑨对立的合一（使两种对立的品质合于一身）；⑩尽量满足他人的愿望和做人生的开拓者；学塾教育；国际教育。这十二信条成为玉川学园的建园精神，也是小原国芳以后办学的指导思想。1946年他又创立了玉川大学，使玉川学园成为一所由幼儿园、小学、中学到大学的综合性学园。他曾多次出国考察，向世界各国介绍了日本的新教育运动。由于他一生献身教育事业和国际友好事业，曾获得世界上一些国家的领导人和教育家的好评。他的主要著作有:《全人教育论》、《作为教育的根本问题的哲学》、《作为教育的根本问题的宗教》、《自由教育论》、《玉川塾的教育》、《道德教育论》、《思想的学校》和《教育和我的一生》等。
