3月10日，省委人才工作领导小组召开会议，省委书记、省委人才工作领导小组组长车俊指出，要牢固树立人才强省工作导向，应势而动、化危为机，进一步巩固聚天下英才于浙江的好势头，为统筹打好“两战”、实现“两个高水平”提供坚强人才保证。昨天，我区召开线上引才推进工作视频会议，第一时间学习传达上级会议精神，对统筹做好疫情防控和线上引才工作进行再部署。
余杭积极利用数字赋能
创新开展人才招引“云聘会”、人才对接“云面试”
人才项目“云评审”、人才项目“云签约”等
一系列“云服务”举措
吸引各类人才来余杭就业创业
鼓励企业加快引进产业急需人才
全面助推企业复工复产
01
线上引才“云聘会”
基于当前用工紧缺的现状，余杭区于2月25日率先上线“余您携手、杭向未来”线上“云聘会”，组织阿里巴巴、之江实验室等958家知名企业推出2.38万个优质岗位。开辟金码（科研和管理）、银码（专技）、青码（高校毕业生）、铜码（见习实训）等4个专区，点击量达4.06万人次。同时，联合浙江大学、上海复旦大学等省内外32所知名高校，于3-4月集中推出51场余杭校地合作联盟高校线上校园招聘会。
开辟四码专区
02
空中视频“云面试”
联合猎聘网等知名中介服务机构，推出一站式整体面试、多对多实时群面和空中宣讲会等多种形式，让人才“足不出户”即可完成应聘面试、合同签约。比如，同花顺推出50多个岗位，收到2000余份简历，线上面试近700人，有130余人达成初步意向。此外，老板电器、安泊厨具、春风动力等近20家企业都采取了“云面试”，与来海内外知名高校的优秀人才达成了意向，成功为企业补充了大批人才“新鲜血液”。
老板电器、同花顺云面试
03
人才政策“云兑现”
通过政策集中兑现办公室，网上受理人才政策兑现申请。比如，西奥电梯、东华链条等公司自企业复产复工以来，通过“云聘会”已有60余名大专以上毕业生签订了劳动合同，4月底前还将有80余名应届毕业生陆续签订就业协议。通过网上受理申请，预计可兑现企业引才奖励18万元，就业交通补贴7万余元。截至目前，网上受理高校毕业生安家补贴、交通补贴等1545人次，兑现金额2074万元，后续将结合“亲清在线”平台，继续加大“云兑现”的力度。
04
人才项目“云评审”
广泛发动海内外“千里马驿站”和“余杭伯乐”引才荐才的积极作用，实行海内外高层次人才项目申报工作“不见面受理、不集中答辩、市场化认定”评审模式。面向全球发布海内外人才项目“云评审”公告，截至目前，收集到各类参加评人才项目122个，已有34个项目拟通过评审。
人才项目云评审现场
05
招商招才“云签约”
未来科技城等重点产业平台通过“云签约”形式在疫情防控期间招商招才工作不减力。蜜芽集团总部、杭州未来科技城·Qualcomm中国·中科创达联合创新中心暨Qualcomm AI创新实验室等八个项目作为代表，分别与未来科技城进行连线签约。代表项目涵盖数字经济、生物医药、金融科技、文化娱乐等多个类别，总投资额超40亿元，同时引进贝达、厚达等优质基金，基金规模超100亿元。
云签约活动现场
06
精准对接“云洽会”
全国首创推出“产融云洽会”平台，聚焦股权融资，助推金融资本与科创企业实现精准对接，为余杭科创企业、人才项目发展提供坚实的资金保障。截至目前，已有100家投资机构、500家创业企业、80个合作项目入驻平台。已有40余个优质项目经过筛选，精准推送给投资机构，其中10余个项目获得投资机构青睐，进一步洽谈对接中。
云洽会对接现场
