3月23日清晨，梅花集团廊坊总部五台商务轿车一字排开，五位司机师傅整装待发，他们早早为车辆进行了消毒和保养，并备齐了口罩和消毒液。他们将分赴河北省内多地，接路途远、返回难的员工到岗复工。
自2月10日复工以来，集团总部按照规定，采取员工“分批上岗”的复工政策，并严格执行相关的隔离政策。很多暂时无法复岗的员工，都非常着急，盼望能够早日回到工作岗位。
随着国内疫情控制取得显着进展，复岗的员工越来越多，但是乘坐公共交通工具返回的员工返岗依旧面临困难，他们不仅交通不便，路上更有未知的风险，回来以后还要接受长达14天的隔离。因此，在接到新型肺炎疫情防控小组发布的关于“点对点”集中接送企业外地员工返岗通知以后，集团总经理何总亲自批示，第一时间要求行政部和人力资源部，统计相关人员信息，派出公司公务车队，接省内员工返岗，确保返程人员的安全。
图为被接到的公司员工
车队接到通知后，立刻组织驾驶人员，提前研究路线，了解路况，做好应对措施。车队负责人表示，不管路途远近，安全要放在第一位，不管员工所在地偏僻与否、山路还是小路，都要把车开到门口，务必让员工平平安安出发、安安全全到家。
返岗员工：惊喜之余，感动万分，我们的返程之路不再艰难。
接到公司的通知后，家住张家口尚义县的饲料外贸员工肖向标又高兴又激动，尚义县地处张家口西北方向，毗邻内蒙古乌兰察布，距廊坊近400公里，返回廊坊需要换乘多种车辆，没有私家车接送的他一度非常着急，“接到消息后，我早早就等在了门口，接我的司机师傅人很好，很热情地帮我搬行李，现在我不用隔离就实现了复工返岗，非常感谢公司对员工的关怀和爱护，我一定会在工作中加倍努力。”
“我家在村里，离最近的火车站也有100多里，受疫情影响，公交不通，出租车不愿意冒风险，当接到公司专车接送的消息后，我真的被温暖到了，领导嘱咐我，只管安心工作，其他的公司来解决”，财务部的任庭苇发自内心地表示感激。
财务部张亚立也向我们讲述了他们的返程之路：“我的家位于邢台平乡的一个小村庄，平常坐客车大概要七八个小时，受疫情影响客车也还没有恢复，21号晚接到公司人力的电话，说是为了安全起见，公司将安排专车来接我们返岗。23号车队的王哥就来接我和另一个涞水的同事，我本以为他要中午才能到，没想到十点多就到了，后来才知道王哥早晨不到六点就从公司出发了，路上也没怎么停留，连早饭都没来得及吃。接到我之后，王哥立刻又前往涞水县接另外一个同事。涞水县那边也是一个小山村，我们穿过了很多隧道，经过弯弯曲曲的山路，我也初次体会到什么是山路十八弯，经过大概五个小时，我们从山的这一头终于到了另一头，接到人后又原路返回，终于在晚上6点到达公司，整个行程将近12个小时，让我深深地感动。感谢公司的好政策，这次疫情我再次深深体会到了梅花的社会责任感和对员工的关爱，我为是一名梅花人而感到骄傲！”
部门负责人：公司帮我们解决了大问题，唯有业绩方能回报。
对于公司及时制定的“点对点”的精准接送政策，各业务部门负责人也表达了感激之情。此次接送的员工中，有5人均来自销售公司饲料外贸销售部，该部负责人孙磊说：“我们部门缺员较多，虽然能在家办公，但也不比在公司一起办公方便快捷，很多事情无法及时沟通，工作开展也受到影响，返程之路这么远，我也一直着急，接到公司将专车接员工返岗的消息后，我心里的石头也落了地。我是在梅花工作了十多年的一名老员工，公司关爱员工的举措太多了，数不过来，但每一次我都感受到不一样的感动，以后只有带领团队加倍努力，让公司实力更强大，才能回报公司对我们的支持。”
研发部门负责人李岩表示，点对点接送员工，让我们感受到了公司对员工的关怀，大大降低了员工返岗过程中乘坐交通工具的交叉感染风险，对员工个人和工作岗位的同事都是非常好的保护，同时，员工返回公司后能及时上岗工作，能有效避免我们项目工作因疫情原因造成更长的延期。
据统计，本次点对点的精准接送，北至张家口、承德，南至邢台，西至保定涞水，东至秦皇岛，往返行程几千公里，当天出发当天返回，共接回员工13人，一站式接送解决了返程有风险、复工难的问题，是公司关爱员工的又一个体现。
至此，集团总部的员工基本全员到岗，公司将继续严格执行落实各项防疫政策，做好每日的疫情防控工作，完成日常工作之余，保证员工的身体健康，为员工提供更多的便利条件，共同打造和谐美丽的“梅花之家”。
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