新浪
-01-11 14:14
在与领导相处时,很多人走极端,要么关系不冷不热,要么关系走偏,其实与领导相处只要牢记三个底线三个原则,就可以了,没有必要搞的太复杂:
一、三个底线
【1】公与私不能分——所谓公与私不能分,就是与领导相处的时候,千万不要把工作与生活分开,特别是涉及到领导之事时,更不能越过这个底线,比如,周末的时候,领导在单位里加班,你就不能太自在的过周末,假期里,领导突然打电话说工作上的事,你一定停止自己的假期立即返回单位,这叫敬业,你懂不?
【2】面子与利益不能争——所谓面子与利益不能争,就是当你的面子与领导的面子发生冲突时,优先保证领导有面子,当你的利益与领导的利益冲突时,放弃自己的利益,而且这一底线不随领导的更替而改变,换哪位领导都要这样做。
【3】分寸与距离不能越——所谓分寸与距离不能越,就是与领导在表面上不能因走的过近让别人说闲话,还会让领导陷于被动之中,有些距离是无法逾越的,有一句话说的非常好,级别不到,不要胡闹,就是这个道理。
二、三个原则
【1】不参与争斗的原则——在职场上真正的赢家一定是实力决定的,靠职场上的争斗,可以走到中层,因为到中层不需要太高的水平,而真正走到职业高点的人,一定是实力在起着作用,所以,在职场上与领导相处不要参与各派系之间,同事之间的争斗,保持中立一定会成为最后的赢家。
【2】关系加实力等于职场成功的原则——这个原则的核心在于如何看待领导关系的可靠性,如果你本身没有实力,或许靠关系可以赢得一时,但要想让领导发自内心的提拔重用你,还得靠提升自己的实力,比如业务技能,学习能力,创新能力等,关系加实力等于职场成功的原则永远不会变。
【3】遵守潜规则的原则——在职场上一定要遵守潜规则,可能每个单位的潜规则不一样,但不管什么样的潜规则,只要是涉及到领导的,你还是多了解一下,尽量不破坏“规矩”,哪个单位也不允许一个新来的人破坏现在的秩序,除非你是天才与大咖。