作者：一鸣
职场是一片江湖，而作为管理人员，更是这片江湖之中的主角和重要演员，如何在这片江湖里打拼出属于自己的天地，让理想变为现实，却是一门高深的学问。
管理，归根结底是为绩效服务，它重在管人。管人有“道”也有“术”，什么是管人之道和管人之术呢？
接下来预计将利用10个章节来谈谈管理的道与术那些事：
1.一个管理者，过不了这5关10卡，你做得再多都是无用功
2.职场精英必知：学会培养员工，才能快速升职加薪
3.职场老领导分享，2大痛点不能沾：彼得原理与职业倦怠1
4职场老领导分享，2大痛点不能沾：彼得原理与职业倦怠2
5.智慧领导带团队，抓好这4件事，好绩效不用愁
6. 95后不好管，掌握3大思维，让管理不再那么难
7.团队战斗力的提升，60%是战略问题，40%是战术问题
8.从一个升职案例，谈角色转变，4大策略当先行
9.做好这4点，你就深受领导喜欢，或会委以重任
10.运用2大法则，倍增团队工作效率，明智领导都在用
团队
下面进入本章节：
一.沉静如水的心态
作为一个成功的管理者来说，你其它方面都可以没有你的员工强，但心态一定要优于员工，否则，你拿什么去装下各种各样的员工，所表现出来的行事作风、言行举止呢？
所谓心态，它具体化就是胸怀、肚量、信念。
世上有多少称得上伟大的成功者，是你给我一拳，我必定还你一掌的？没有。
1.欲为大树，莫与草争
一般情况下，真正的成功者，都是用各种各样的失败、勤奋撑大的，虽然如此，但他们在风雨欲来之际，表现出来的依然是风轻云淡、微笑面对的神情。
容人，想要成为一个有作为的管理者，不要完全以对自身的要求来约束员工，更不要与员工斤斤计较，只要大的方面没有偏离团队的行为准则，能够有好的业绩这才是第一位的。
2.舍我其谁，信念必胜
沉静如水，并不是你心里没有一丝波澜，而是你表现出来的是“泰山崩于前而面不改色”的上乘心态。
从古至今，所有的伟大计划及其行动，开初看起来都显得那么渺小甚至是不堪一击，可是，最终他们成功了。
这就是一种“舍我其谁”的信念，在支撑着领袖及其追随者，他们是抱着必胜信念出发的，所以，最后才获得了殊荣。
管理
二.异于常人的思维
管理者之所以成功，除了心态上优于员工外，另外一个支撑他成功的重要因素，就是思维。
强者与弱者，富豪与乞丐，老板与员工之间，除了心态之外，前者的思维则是后者无法企及的。
思想是行动的先导！
先有了思想才会有行动，而行动是思想的体现，也就是说，人们之间的差距，事实上是思想导致的。
1.己所不欲，勿施于人
管理者要想做好管理，事实上很简单，那就是八个字：己所不欲，勿施于人。
这在管理界就叫同理心，也叫换位思考法则。
你先把自己当作员工，想一想如果领导这样要求去做，你自己会不会愿意。如果你的换位思考法则用到自己身上，连自己都不乐意时，就不要强推，那样的结果只会让你与员工的距离越拉越大，最后甚至会分道扬镳。
为何做销售的人员，会很快与客户拉近关系呢？他们就是充分运用了换位思考法则，掌握了如何与客户打交道的秘诀，从而在不知不觉之间，拉近了客户的距离感，获得了客户信任。
管理也是如此。
领导
2.反道而行，逆向思维
一般人的思维都是惯性思维。
作为管理人员，就要经常运用逆向思维的方式，反其道而行之，达到从思维上领先于员工。
管理人员经常会出台一些激励措施，说白了，这些激励措施，就是运用以小撬大的原理，挖掘团队潜力，让员工积极、主动地投身于工作之中，创造出更大的价值，然后员工可以获得1/10、1/5的奖励。
事实上，员工对此心里也是清楚的，那么，为何大家还是争先恐后地创造最好的业绩呢？
利益和价值。
业绩好了，员工会获得更多利益的分配，同时也充分体现出自身突出的价值，并会在员工队伍中树立起“能干”的形象。
按理说，管理人员就应该追着、赶着员工去工作，但运用逆向思维之后，不费吹灰之力就调动起了员工的热情，创造出了更大业绩，何乐而不为？
管理思维
三.乐于学习的习惯
习惯有很多种，乐于学习的习惯则是最重要的。
所谓学习，既有专业知识、技能，也有初步的管理能力的知晓与适应，更多的是要学会做人。
关于学习上最易理解的就这两句话：学人之长，补己之短；三人同行，必有我师。
1.学人之长、补己之短
你要尽可能地洞察身边所有同事的长处，尽量把他们的长处，逐步转化为自身的优点。
同时，也要洞察他们身上的弱点与不足，使自己尽可能地避免这些弱点在自己身上发生。
2.三人同行，必有我师
养成乐于学习的习惯，就是培养自身学习力的重要途径。
这里所谓的学习，事实上不只是知识、技能的学习，更多的为人处世的方式的学习。
因着中国人从小学习的就是如何提高智商，而情商如何提升没人来教授，所以，这一堂课必须在社会上及时补上。
学习力，既是一种实力，又是一种潜力的彰显，同时还是思考力的体现。
学习
四.日积月累的恒心
能力，一般都是名师指路、贵人相助的代名词。
归根结底，能力是日积月累的结晶。
1.铁杵磨针，滴水穿石
只要功夫深，铁杵磨成针。
任何人想要获得一定的能力，就是通过不断地做事、做事、做更多的事来积累自身的能力，除此之外，别无他法。
滴水穿石！当你掌握了某种做事的方法与技巧后，就要想着如何通过做更多的事来提高做事的效率，提升做事的质量。
做事，只能是日积月累，没有速成的办法。
2.专心致志，精益求精
前面说过，做事只能是日积月累，没有速成的办法。
如果说有速成办法的话，那就是两个字：“用心。”
如果你在磨针时，不能左顾右盼、东张西望于其他事务上；滴水时，你不能一滴水滴下来，而下一滴又滴到了别处。
恒心
五.额外付出的努力
任何一个人的成功，都远不是表面看起来那么简单。
职场这个江湖，最大的公平就是，人人都是一样多的工作时间。
职场有一句很经典的话：8小时之内求生存，8小时之外求发展。
1.生存动机
你只是在8小时之内好好工作了，你所得到的顶多就是养家糊口的薪水。
自身都满足于当下这种安逸的生活与工作状态，你让别人如何有理由为你升职加薪？
你的动机就只是为了生存，也只能享受这种生存线上的危机。
2.成功动机
职场最大的不公平，就是别人一天只是利用了一点点的业余时间来学习、工作，但日积月累之下，他成功了。
这个世界上，最奇特之处就在于，许多只能养家糊口的人，却安逸地享受起当下。而那些略有成就的人，反而在不断地努力，争取多付出一点点额外的努力，得到更多的回报。
付出
