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国家政策长期以来禁止"工龄买断"。"服务年限"的法律实质是企业与职工之间的劳动关系终止后，企业向职工支付的经济补偿。以下是最新的法律规定：
关于服役时间
第五条劳动合同当事人以协商一致方式解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，领取相当于全年一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。工作时间少于一年的，按一年支付经济补偿金。
退休人员
(二)劳动合同终止后，用人单位不按照有关规定给予劳动者经济赔偿的，除支付全部经济补偿外，还应当按经济赔偿金额的百分之五十支付额外的经济赔偿。
第十一条本经济补偿办法的工资计算标准，是指在企业正常生产条件下，合同终止前12个月工人的月平均工资。
四、用人单位依照本办法第六条、第八条、第九条的规定终止劳动合同的，劳动者月平均工资低于企业平均月工资的，按照本办法第六条、第八条、第九条的规定支付月平均工资。企业工资。
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