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买断工龄的职工，算不算下岗职工呢？严格意义上来讲，买断工龄的职工，可以算成下岗职工。因为买断工龄，他也就是离开了工作岗位也是属于下岗职工了。下岗职工对于自己来说能够获得一个什么样的优势或者待遇呢？首先，你在下岗之前肯定是在原工作单位工作了若干年，那么既然自己工作了若干年。就应该严格的按照劳动合同法的相关要求，获得一定的经济补偿待遇。
比方说你在原有的工作单位工作了。那么你就应该获得一个不超过12个月的工资补偿待遇。这个工资补偿待遇，要么按照你平均每个月全额的一个工资待遇来给你发放，要么按照你们当地的社会平均工资的补偿待遇，来给予发放。然后拿到12个月的工资补偿待遇以后，那么还有另外一项补偿措施。就是这个失业金的领取。
因为毕竟你是非本人意愿离开工作岗位，所以说你是符合领取失业金的条件呢。只要是你参保失业保险，并且累计缴费年限在一周年以上，那么都可以获得相应的失业金的一个待遇，这个失业金的待遇是根据你参保失业保险的年限来决定的。如果说你的失业保险累计缴费年限在10周年以上，那么你就可以获得，不超过24个月失业金的领取。
在领取失业金期间，你的医疗保险是由失业金给予交纳的，所以说失业金领取期间自己只需要承担一个职工养老保险的缴纳就可以了，职工医疗保险这一块让自己又省下了不少的钱。这就是下岗工人，可以获得的一些经济补偿待遇。那么下岗工人如果说一直不能够实现自己的二次就业的话。
在领取完成失业金待遇之后，就要以个人灵活就业的形式来参保自己的个人社保了，包括职工养老保险和职工医疗保险的一个费用。然后，到达退休年龄为止。当然在临退休5年的时候，以灵活就业的形式参保，自己的个人社保是可以享受到社保补贴待遇的，社保补贴的待遇大概是70%左右的一个补贴比例！
比如说你的职工养老保险和医疗保险交费，1万元，那么你就可以享受7000元的一个补贴，这个补贴是需要你先交费，然后再申请补贴，并不是说直接拿到这个数。而且是需要你先交费，也就是说你当年只有完成了交费以后才可以享受到这个补贴待遇，如果说你没有交纳自己的灵活就业的社保，那么就享受不到灵活就业的一个补贴待遇了。
所以对于买断工龄的下岗职工，可以获得一系列的优惠措施，当然这些优惠措施对于下岗工人来说是至关重要的，因为毕竟对于他来说减轻一定的经济负担，奠定了一个非常重要的基础。
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