为什么想要做暑假工
早在高考前就对时长3个月的暑假充满了憧憬。
出去玩，钱是必不可少的，有了暑假工，出去玩的时间会变少，这样一来，既能省钱，又能赚钱；
宅在家，实在是没意思，有了暑假工，可以充实自己。
高中毕业后就要初入社会了，暑假工或许能让我汲取一些社会经验，以后便能少走弯路。
每个企业都会有自己的企业文化、运营方式和管理制度，一份工作可以让我对此有所了解，同样，以后会有用的吧。
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找工作的过程实属不易，大都只招长期兼职和全职，本有想过欺骗一下商家，说我是做长期兼职，然后做一个月就溜，无奈，企业没有那么单纯，当然知道怎么对付这种小聪明——压你工资，谁都不想做2个月就只拿1个月的工资。在距离我家最近的shopping mall里从上层往下找，一家一家问，被多次劝退后，忐忑不安的心最终在KFC得到了安放。于是我的KFC暑假之旅开始了——周末被安排去当HR收简历，好朋友来看我还请我吃东西
@笨贼
@colorful
感谢同桌xmh的探望与奈雪
最后一天上班，第一次穿这个围裙
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一个周六，我发现了一个奇怪的现象——
周末的排班人数本应是要比工作日要多，但今天却恰恰相反，前台排班人数比平时工作日还少，顾客在催促，员工应不暇接。
后来才知道是店长的要求——排班经理因为排太多人，被店长说了。
因为要向顾客拿五星好评，让顾客等太久不但没有好评，反而会有可能带来差评。
每天早上值班经理都会在工作群上发前一天的好评与差评，若有差评，店长便会找到相应的岗位人员进行跟进。
真正从顾客的角度出发，我觉得这样的排班是不合理的。
于是我一下班就措辞，打算向店长提建议——
其实在发之前我就做好了准备，在以后的工作中可能有特别照顾，因为毕竟我是新员工，配餐速度不够快，凭什么是我发声？1.那天晚上的工作体验实在不好2.大家好像都敢怒不敢言3.我的试错代价小，隔壁星巴克还在招人的码字时我妈在打电话，发完，我妈电话也打完了，正当我洋洋得意地向我妈说这件事，等待她的夸赞时，她却说：“我打电话的时候看你这样子就发现事情不对劲了。”接下来她跟我说了很多道理——“枪打出头鸟。”“人家是店长，怎么轮得到你这个新员工指手画脚？”“就算真的排多了人，以后受益的也是其他员工，而你，有可能会成为眼中钉。”.......
而我只想说：“我真的只是为了顾客更好的就餐体验嘛
”
在我发消息不久后，有一位加了我的经理私聊我
刚开始读的时候，我以为是特殊照顾的提前关顾，读到后面才知道，原来这位经理是出于好心提醒我，感谢。这位经理的提醒无疑让我对特殊照顾这一预感更加确定。
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在发动“革命”后的第一天上班，我怀着忐忑不安的心情，已经做好了比较坏的打算。过了没多久，店长走过来，跟我说：“你是一个想法很有创造力的孩子，但是要注意提升自己的工作速度。”意思我都懂，接下来的工作只能做好自己，不去想太多了。后来，有一个周日排了我休假时，我意识到，可能特殊照顾真的要到来了。
很无奈，店长对我的印象还是停留在刚上岗配餐慢的那个员工，平时的努力似乎化为泡影。再到后来，我的排班越来越少，排到的班也是搬货的活。在肯德基之旅的尾声，有班上我几乎都是在大厅收盘子，前台配餐也几乎与我无关了。（大厅收盘子才轻松呢）9月7日，准备出发上大学的我，收到了工资到账通知，在我和我妈的意料之内，8月我做了1个月的工资只比我7月份做了15天的工资多了一点点。无所谓了。既能吸取社会经验，又能赚很多钱，或许没有那么完美的事吧。
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总的来说，我的肯德基暑假之旅还是不错的，交到了好朋友，了解到肯德基食物的制作方式，涨了许多知识，充实了自己的暑假生活，也吸取了一些社会经验。
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写在最后
少一点年少轻狂
多一点踏实勤奋
注意发声的时机与方式
希望大家能从我的故事中得到一点收获吧。
