在当前的经济环境下，企业如何发展？如何留住优秀的人才，成了当下老板最为头痛的问题。我们都知道通过股权可以打造自己的合伙人，但是到底该怎么做，如何运用，成了老板们最为困惑的问题。企业的人才竞争、资本竞争，背后都是股权架构的设计，通过股权吸纳合伙人，激励团队，外部融资，成就企业的发展。
7月28日，经辙股权《股权设计与股权激励联合专案班》----武汉站在武汉九龙大酒店正式开课，课程为期3天。现场郏德刚博士倾囊相授，以丰富的案例讲解务实中股权设计和股权激励的技巧与策略！
课堂中有诸多干货分享：
1、股权解决的三个问题：(1).规避风险； (2).凝聚团队； (3).获取利润（股权可以直接赚钱，赚未来的钱）
2、现在盲目无序的扩店，重金投入装修，可能是“为你邻居准备的”。---被对手收购
3、股权分配牛奶法则---MILK法则四大定律成就完美股权架构！
……
在座的学员都被郏博士的妙语连珠深深地吸引住，同时各位学员也积极参与到课堂讨论中，纷纷提出自己在工作中遇到的疑难困惑，向郏博士请教经验。
郏博士用自己多年来的经验积累向学员们深入浅出地剖析问题，提出解决方案。
END
「 往期文章 」
是时候聊聊股权设计了
郏博士讲《企业股权经营模式》的由来
股权设计“生死劫”！7月28日《股权设计与股权激励》联合专案班武汉站震撼来袭！
