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转自:河北人社
为深入掌握张家口市重点产业紧缺人才需求现状,使人才引进、培养具有针对性和指导性,加快集聚产业紧缺急需人才,促进重点产业快速发展,使人才新政落到实处,促进产业与人才的良性互动与发展,根据市委、市政府《关于加快人才创新发展的实施意见》(张发()11号),由市人社局作为牵头单位,组建编制小组,编制发布《年张家口市急需紧缺人才需求目录》(以下简称《目录》)。
一、编制依据
本着“科学性”、“实用性”、“指导性”、“前瞻性”原则,编制小组通过政策研读、问卷调查、需求征集等方式,获取与张家口市急需紧缺人才相关的基础数据,编制本《目录》,作为急需紧缺人才引进、培养和认定的依据。
本次调研共收集98家用人单位,共计489个急需紧缺岗。根据张家口市推进“两区”建设、冬奥会筹办和本地发展的战略要求,本次《目录》中收录了包括农业、牧业、新能源、旅游、教育、建筑业和医疗卫生业、冬奥会相关产业等产业类型,每个岗位均统计专业要求、学历学位要求、职称要求、年龄限制、从业能力要求、工作地点、需求人数等人才需求情况,以及岗位所提供的薪酬、科研经费、住房等待遇情况。
本《目录》的编制,为各级政府部门人才引进、培养等相关政策的制定提供了重要参考依据,有助于推进产业人才队伍建设;同时,对于各用人单位的人力资源规划、各高等院校及专业培训机构的专业课程设置及各类专业人才求职也具有一定的指导意义。
二、编制体例
(一)行 业:单位所属行业。
(二)需求单位:单位名称。
(三)单位性质:指机关、团体、法人、企业等非自然人的实体或其下属部门的性质。
(四)岗位名称:履职的岗位名称。
(五)专业要求:学科背景或所学专业。
(六)学历学位要求:应具备的学历。
(七)职称要求:应具备的职称层次。
(八)年龄限制:针对招收对象所控制的范围区间。
(九)从业或能力要求:工作年限、技能水平、资格证书、外语等级等综合能力要求等。
(十)工作地点:指劳动者所在岗位的具体地理位置,实质上就是所谓的合同履行地。
(十一)需求人数:指工作岗位的招收人数。
(十二)薪 酬:以月为单位,给予的工资报酬。
(十三)科研经费:泛指各种用于发展科学技术事业而支出的费用。
(十四)食宿:用人单位根据工作环境是否提供食宿情况。
(十五)引才方式:刚性或柔性等招聘方式。
(十六)引才来源:所招收对象的范围。
(十七)区县:单位所属地域。
(十八)上报单位:上报单位或单位所属上级部门。
(十九)联系人及电话:需求单位负责专门接收求职信息的人员。
三、《目录》反映的紧缺人才需求情况
大致需求情况划分:本次调研共收集全市共98家单位报送需求,需求岗位489个,需求人数约2071人。
按照行业类别划分:农业、牧业、电力制造业、航空运输业、化工业、机械制造业、建筑业、教育业、金融业、旅游业、汽车制造业、新能源业、食品制造业、水利管理业、IT业、医疗卫生业、药品制造业、综合服务业共18个行业。
四、联系方式
应需求单位要求,应聘者如有意向,请联系各单位负责人。
《目录》有效期自发布之日起至更新发布之日止,本《目录》由张家口市人力资源社会保障局人才工作办公室负责解释。
详情请点击阅读原文。