问题补充：
《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。这说明劳动者有
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 提请劳动争议处理的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
答案：
(答案→)A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 提请劳动争议处理的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利
解析：
试题分析:《中华人民共和国劳动法》规定：在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工作岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。体现了劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。答案为A
考点:本题考查依法维护劳动者合法权益相关知识
《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业 不因民族 种族 性别 宗教信仰不同而受到歧视；在录用职工时 除国家规定的不适合妇女的工作岗位外 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录
