去银行体会一下就知道了，作为一个已经在银行工作了30多年的老人，我非常理解这些年轻人
银行还是挺有心得
怎么会有这种体会？//@像我这样的人QY:东莞银行够坑的
外地人在东莞—楼见
疫情下的理财分享!9月6号，第一笔投入15000，到12月15号，只剩下14757.83元,中途不能赎回，要等到3月6号才能赎回。9月27号，第二笔投入10000,到12月15号，只剩下9812.6元，中途不能赎回，要等到3月26号才能赎回。9月31日，投入第三笔3100元，到12月15号,市值只剩下3084.1元。中途不得赎回，直至4月11日才能赎回。三笔总投入28100元，目前市值只有27654.53直接血亏445.47，关键还不能赎回，这是人生第一次买理财。友友们，你们有买过类似的理财吗？有没有赚？还是说跟我一样？
前些天单位要求写二十大心得体会，本人也是奋笔疾书写了2000多字，写完才发现这十六个字才是重点！‘自信自强、守正创新、踔厉奋发、勇毅前行’，对于新时代的我们来说什么才是成长动力，我想这就是！学习二十大会议精神也必将激励我们每个人在各自的岗位上建功立业！[比心][握手]
尽好安全职责 筑牢安保防线
转眼间，担任建设银行常青支行营业网点安全员已经快3个月，颇有一些自己的心得体会。
作为一名安全员，我的职责是协助行长做好网点的安全保卫工作。组织本行的安保学习，做好学习记录。对本行员工进行有关安保知识、安保操作规定的教育。收集整理和装订安保文件档案及有关安保资料（包括影像、图片资料、电子文档资料）。督促值班人员检查本行物防、技防设施及消防设施设备的运行状况，确保设施设备的安全有效，自卫器材的正确摆放情况，发现问题及时向二级行保卫部门报告。按照保卫部门或上级部门的检查及整改意见，落实和督促安保整改事项。
安全保卫工作不仅仅是安全员的事情，是全体员工的任务。任何一个岗位的员工，对本岗位和本单位的安全负有天然的责任。不仅业务岗位的人员要讲安全，就是在我们看来一些非业务岗位也同样有其相应的职责。
可以说，安全隐患有可能发生在任何角落、任何时间，我们全行上下每一名员工都应该成为自觉防范安全事故、案件的坚强堡垒。同时安全保卫工作必须要“防患于未然”，而不是充当“事后诸葛”。要坚持“安全第一、预防为主”的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪。对全行的各类风险点要心中有数，对外部治安环境形势要有准确的判断，以便于指导全行。要结合工作实际，根据不同情形制定突发事件应急预案，同时要组织好相关预案的演练工作，使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用。
最后，做好安全保卫工作，不仅是我们创建“平安建行”的基本要求，也是为确保社会稳定与和谐的一项重要基础。同时，随着公民民主和安全意识的提高，客户和员工的安全需求不断增长，要求我们要针对不同客户、不同交易方式提供相适应的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和客户选择的一个因素。更重要的是国有商业银行的安全防范水平、刑事治安案件和安全事故、员工违法犯罪状况等受到有关监管部门、投资者和公众更多的关注，安全保卫工作好坏，不但影响到银行的经营状况，更重要的是影响到银行的声誉和客户对银行的信任。从这个意义上讲“安全责任大于天”一点也不过分。从我们自身的经营和管理看，安全保卫工作也是确保我行各项业务健康稳定发展的前提和保障。一个健康、安全、稳定的经营环境，有利于我们集中精力发展业务，壮大自己，从而争取更大的经营业绩。反过来讲，不论我们业务发展的再好，一个案件、一起事故所造成的资金、名誉损失来看，总是得不偿失的。这一方面我们有着无数惨痛的案例。
作为安全员，我将加强安全教育的学习，增强识别和控制各种风险的能力，积极全员操作行为，消除风险隐患，并学习相关风险案例，时刻警醒自己，提高自身的安全防范意识和执行规章制度的自觉性。在今后的工作中，我将时刻牢记安全警钟，尽好自身职责，筑牢安全防线，提高安全意识，因为只有安全了，才能使宝贵的生命不受到伤害，使生活充满欢乐、更加美好。
深刻体会到马老板说的银行是当铺思维，中国的银行不是服务不好，而是没有服务，电话不接，服务效率低，不明白相关部分为什么不好好调整，哪怕一点调整
说实话，银行现在真的会乱来的，很会坑人的，不要问为什么，我是亲有体会的！我对银行老子都好想骂人！现在的银行太妈的乱搞了！
#合作社产业链#强化产业价值链意识助推市场主体能力提升
——世界银行贷款麟游县农民专业合作社管理人员培训班在杨凌开班
产业是乡村振兴的基石。人才是乡村振兴的支撑。为进一步提高农民专业合作社的专业管理水平,加强合作社的合作、民主、互助意识，全面提升合作社带领群众致富的能力,6月21日，世界银行贷款麟游县农民专业合作社管理人员培训班在杨凌示范区好客酒店开班。
此次培训，由麟游县外资扶贫项目管理服务中心主办，陕西科技报培训中心、陕西科培农业科技服务有限公司承办。麟游县项目合作社（含价值链延伸企业）理事会、监事会成员、社员代表30人参加了学习培训。
开班仪式上，麟游县外资扶贫项目管理服务中心白超股长强调，此次培训要站在世行项目要求的高度，从产业价值链角度出发，用心学习体会、感悟教学内容；从思想认识上高度重视，从学习态度上珍惜这次机会，从行为举止上严格遵守学习纪律，配合授课老师和工作人员高质量地完成此次培训任务。
陕西科技报培训中心主任杨晓金，对课程设置进行了全面解读，就学员关心的问题予以解答，以及外出学习考察应该注意的事项做了说明，强调了学习纪律和学习期间应该注意的安全事项。
据了解，此次培训，分为室内教学和室外考察实践两大部分，为期3天。课堂教学以王征兵教授《合作社产业选择与产业链》、马文哲教授《农产品标准化“三品一标”》、左冰冰高级经济师《农业项目申请与包装》、马志峰教授《农产品市场营销与创业》、肖红亮高级会计师《农民专业合作社财务管理实务》、杨晓金高级项目管理师《合作社规范化管理》、《世行项目管理与后期维护》专题讲座为教学内容。考察学习以杨凌示范区智慧农业、扶风胜利菌业，杨凌田西村产业园为实训基地。
通过此次培训，让学员进一步提高现代农业产业化价值链思想意识，提升产业链及合作社管理的业务水平，助力农业市场主体管理者能力全面提升，成为当地农业产业发展的领军人物，助力麟游乡村产业振兴。
金融板块，重点说下银行，虽然半年报业绩都还不错，有的利润增长在20%左右，但目前这个大环境，有一些潜在坏账风险。
在银行业上班的应该有切身体会，考核越来越多，规则越来越绕，但工资却在下滑，卷的一塌糊涂。
长期来说，银行是百业之母，行稳致远是主旋律。
银行工作也不好做，特别是基层员工每天面对的各项任务和压力，是别人体会不到的。本来工资不高，压力还那么大。很多年轻人进了银行后，实在经受不住每年每月的任务压力，只得参加公务员或事业编制的考试，这都是不争的事实，还是公务员吃香。
