在理[赞]
雨霖铃40104010
对内“教师荒”，对外“编制超标”，看似矛盾却是中小学真实现状中层以上领导的数量有继续增加的趋势。他们本身没有教学任务，但占用了编制，就代表挤掉了教学岗位的带编名额。不上课的人太多了，还都有五花八门的工作任务，他们可忙了，就他们发工作朋友圈，老师们上课在校长的嘴里是最轻的活学校已教学为主，包括校长副校长，而不是以行政工作为主。不教学的一律调离学校，空出编制，把编制给努力教学的老师，调离的老师取消编制，自谋职业。
以自己为例，国企在职员工，现全厂有工人560人，公司级老总11人，中层干部45人，一线工人约占一半，其余为二线和科室人员，工资三千多元，加班无薪算作调休，招不到新工人，干活的都是四十岁以上的人，这种现状正常吗？
职场——轻言感恩的人十之八九靠不住！
大年三十，妻子正在整理衣物，她的手机叮叮当当响个不停，我给她送手机时无意中触碰到屏幕，看了一下。
原来是单位领导发了红包，中层都在抢，有两毛、几块、几十块的额度，惊人的相同点都是：无论抢没抢到都是谢谢老板、谢谢领导等等谄媚之词。
三秒多，我有点如鲠在喉、恶心呕吐的状况。
诚然中层巴结领导无可厚非，因为最起码能带来实实在在的好处，咱就是个人情世故的社会。
但如此企业文化、如此低廉的、如此皮笑肉不笑的感恩更是让我看到人性的丑陋！
感恩必须发自内心、不受外界因素干扰，实打实的感谢。
当然如此氛围，证明有些领导也好这口吧！
一个人有这种行为非常正常，当一群人都有时，就成为新年的第一个笑话。
说实话溜须拍马之徒你的下属根本看不起你，也许你的家人子女同样对你嗤之以鼻吧！
