在职场和人相处是个难题，每个人的性格差距很大，相对应的讲话态度也要转变，很多人在公司里不开心，不是因为工作上的压力，而是人际交往的负担太重了。大家都不愿意和他交往，平时有意的疏远他，这样的冷暴力对人的心理考验太大了，让人不得不萌发了辞职的念头。如果你也有类似的情况，想着换个地方重新开始。那劝你还是打消这个念头吧。天下乌鸦一般黑，若是不改变自身的弱点，去任何单位都是重蹈覆辙。那么为什么会被人孤立呢？很大原因是你犯了这三种低级的沟通错误。
一、傲慢的话不能说
每个人都有虚荣心，想要得到别人的认可。这点无可厚非，只是优秀的人会从提升自我做起，改掉自身的弱点，培养独立的人格，而有些人性格自以为是，本身能力很一般，还充满了傲慢，看谁都不顺眼。喜欢当着领导的面对其他同事颐指气使，通过贬低别人来抬高自己。这样的人可怜又可恨，注定在任何地方都被人孤立。刚开始大家还能包容你，可没有谁愿意长期和傲慢的人共事，逐渐就会远离这个人。越是傲慢的人性格越是自卑，他本想通过展现高姿态的方式显摆自己，但没料到事与愿违。大家非但没有瞧得起他，反而都对他摆脸色。就连领导也看不起这种除了吹牛啥都不会的人。
二、玩笑不能乱开
同事间开玩笑是常态，懂得开玩笑的人，往往到哪里都有很好的人缘。现在的职场也提倡幽默的重要性。不过若是你天生不懂开玩笑的话，最好别和人开玩笑，那样会得罪人。同事小李生了个女儿，大家都祝贺他，小王开玩笑说把你女儿给我当儿媳妇吧，小李脸色当场就变了，和小王吵了起来。这就是乱开玩笑的后果，要知道就算是很熟悉的同事，也不能拿他的家人打趣，特别是这种含有歧义的玩笑，人家可能会怀恨在心，认为你这是故意讽刺他，当场吵架还算好的，就怕当事人城府很深，表面上云淡风轻，不和你一般计较。其实早就怀恨在心，私下里报复你。
三、其他同事的坏话
大家在一块聊天的时候，都喜欢拿不在场的人当话题，特别是一些老实的同事，容易被人当成笑柄。人都喜欢表现自己的虚荣心，最简单的方法就是贬低其他人，来获得内心的优越感。如果你也有这种习惯，那就趁早改正。或许你觉得没关系，就算那人知道了也不能把你怎么样。但别忘了习惯是很可怕的，你习惯了背后说人坏话，就会不知不觉的开启吐槽模式。别忘了祸从口出的道理，大家都是一块上班的同事，你别指望其他人会替你保守秘密，这是最不靠谱的想法。有句话说得好，你把心事说给风，别忘了风会吹过整片森林。稍微有点坏心眼的同事，都会抓住你的话柄，然后不失时机吐露给对方，给你造成潜在的麻烦。
