正所谓人在江湖漂，哪能不挨刀，行走在如火如荼的职场里，最难处理的莫过于职场中的关系，虽然人人都知道，但却很多人依然还是会中招。大多数人都不注意自己与同事之间的对话，总是觉得“他不是这样的人，他不会这样做的”，导致把很多涉及私人和不见光的话题搬上同事之间的话题里，谁知最后惹祸上身。这个世界可能除了自己的家人可以值得信任意外，社会上大部分人和身边的人都要留个心眼，不是对这个社会的批判，而是你不知道哪一天会被自己认为最信任的人出卖，所以任何事任何人信二成就够了，剩下的通过自己的观察。虽然你会觉得这些事情很片面甚至说只有电视才会出现，但是它确实很真实地出现在我们的身边，尤其和几个与自己挺熟悉的同事相处得好，就开始口沫遮拦，有那句就说那句，最后引火上身。所以，下面给大家梳理了三类话，无论你和他关系是多好的同事，都记住要放进肚子里，千万别拿出来讲。
1、私下议论同事的隐私
在公司办公室里，同事之间总是拿一些娱乐八卦新闻拿出来讲，更有一些有孩子的同事更会拿家里的孩子一些事情出来交流。但这些并不是最所担心的，最为可怕的是某些八卦同事会把某些人的小事放大，导致引发一系列的后果。
例如，同事A有一天在街上发现同事B的一些私事，回到公司后就会立刻拿出来对着同事C同事D讲，慢慢的全公司的人就一传一的全知道了，最后还传到领导的耳朵里。假如是一件好事并不影响什么，但假如是一件坏事，那事情就会变得不一般了，轻则被同事议论纷纷，重则被领导误会，但无论哪种对被揭发私事的同事都会造成不同程度的影响。所以，小编认为，讨论别人隐私或私事的人都是最不可原谅的，这种人只顾一时的快乐，无视别人的感受，危险指数太高了。假如你是这样的人坚决不要这样做，如果你不明白为什么，请你站在受害者的角度去想一想，假如被说的是自己，你自己还会高兴还能笑得出来吗？
2、杜绝嘲笑他人的缺陷
在办公室里，每个人都有每个人的长处和有点，同时也会存在短处。但在办公室里总有一两个大嘴巴子，喜欢把别人的短处拿出来开玩笑。虽然开玩笑谁都喜欢，特别在枯燥的办公时间里，欢乐的气氛还能带动工作能力。但是要明白，不是所有的事情都可以拿出来开玩笑的，万一说话过分了，甚至还会对别人造成伤害。
同事A身高比较矮，自信心本来比较差，同事B就经常拿同事A的身高来开玩笑。刚开始也只是轻微的说一下，同事A也不怎么介意，直到后来同事B越来越过分，把同事A的短处玩笑升级的令人无法原谅的地步，无论同事A做了什么，同事B都会把原因全都扯到同事A的身高上，这样同事A很苦恼，甚至对自己原来越没信心，自己的短处在公司被人嘲笑，最后同事A因为这件事得了抑郁症。
可想而知，拿别人的短处开玩笑，并不是一件可以小看的一件事，它会打击人的内心，从而损害自身的自信心，导致自己会怀疑自己。要知道，世界上最可怕的不是妖魔鬼怪，而是其他人像妖魔鬼怪去打扰你，影响着你，人格被人看轻，所受的伤害是永久的。所以，请那些爱把别人缺陷或者短处开玩笑的人，管一下自己的嘴巴吧，毕竟嘴善才是人人喜欢的其中一个特点。
3、讨论自己的薪酬
在职场里，最能体现个人能力的就是自己的薪酬和奖金了，尽管现在公司里所有人的薪酬资料是保密不能外泄的，但是还是会有一些同事会拿自己的薪酬和其他同事讨论和对比，那么这时候危机就会出现了。
某些同事会在一次无意之间，或者出工资的那一天提起一些关于的薪酬信息，然后还会向你询问你的薪酬信息，那么假如你一不注意透露了，那麻烦就开始了。第一，同事A比你的薪酬高，你自己的心态就会出现问题，为什么自己的工作能力比他强，却拿得比他少。第二，同事A薪酬比你少，那么同事A就会向其他人继续询问，甚至闹到领导哪里，结果领导发现是你和同事A拿薪酬私底下讨论，双双解雇。
可想而知，公司薪酬是最为保密不能随便说的事情，在公司都是大忌，哪怕你和他铁一般的关系。每个人都有他与工作能力成正比的薪酬，你不必多嘴去问，也不必多嘴去回答这种私人的问题。管好自己的嘴巴，在职场里才能活得更好，才有资格拿更好的待遇。
说话是人的本能，会说话的人走到哪里都受人欢迎，不会说话的人走到哪里都会令人讨厌。为人处世，要分清楚哪些话该讲哪些话不能讲，不能因一时疼快最终惹出大祸。正所谓祸从口出，可能你说者无意，但是听者有心，一些不怀好意的人就可能会添油加醋的生事造谣，所以无论在办公室好，为人处世也好，都要切记。
