导语：
每个人都希望获得别人的赞美，没有人喜欢遭受别人的指责和批评。那么，一个女人若想让别人更喜欢你，应该怎么去赞美别人呢？
美国哲学家约翰·杜威说：“人类最深刻的冲力是做一位重要人物，因为重要的人物常常能得到别人的赞美。”林肯相貌丑陋，但他却知道赞美的重要性，他曾以这样一句话作为一封信的开头：“每个人都喜欢赞美的话，你我都不例外………”
法国的拿破仑，具有高超的统率和领导艺术。他主张对士兵“不用皮鞭而用荣誉来进行管理”，认为一个在伙伴面前受了体罚的人是不会为你效命疆场的。为激发和培养官兵的荣誉感，拿破仑对每一位立了战功的官兵，都加官晋爵，授旗赠章。此外，他还在全军进行广泛通报宣传，通过这些赞扬，来激励官兵勇敢地去战斗。
因为，人人都希望获得别人的赞美，没有人喜欢遭受别人的指责和批评。赞美如煲汤，火候是关键。赞美对方恰如其分，恰到好处，会让对方感到很舒服；但过度赞美，会过犹不及，使得赞美没有新鲜感，让对方吃不消，撑着肚子。
真正的赞美大师，懂得在赞美时控制好火候，会拿捏得当强弱的分寸，张弛有度，收发自如。物以稀为贵。赞美如同一道人间美味，如果你给对方一些品尝品尝，他会觉得味道美得难忘。相反，如果你给多了，让他吃撑了，他也会难忘，只不过是想吐的难忘。
很多人不知道怎么去赞扬别人，偶尔称赞别人一次，就跟半路杀出了一个程咬金似的，让对方毫无准备，不知道是怎么回事。赞美是一门艺术，合理的赞美有6个前提条件：
1.要有根有据，不能言不由衷或言过其实
赞美要有根有据，如果言不由衷或言过其实，对方就会怀疑赞美者的真实目的。
2.要雪中送炭，不要锦上添花
最有效的赞美不是“锦上添花”，而是“雪中送炭”。最需要赞美的不是那些早已扬名天下的人，而是那些自卑感很强的人，尤其是那些被压抑、自信心不足或总受批评的人。他们一旦被人真诚地赞美，就有可能使尊严复苏，自尊心、自信心倍增，精神面貌从此焕然一新。
3.内容要具体，不能含糊其辞
赞美要具体，不能含糊。含糊其辞的赞美可能会使对方混乱、窘迫，甚至紧张。赞美越具体，说明你对他越了解，从而拉近人际关系。
4.要恰如其分，不能掺一点水分
恰如其分就是避免空泛、含混、夸大，而要具体、确切。赞美的依据不定非是一件大事不可，即使是别人一个很小的优点或长处，只要能给予恰如其分的赞美，同样能收到好的效果。
5.要把握时机，不要拖延
赞美别人要善于把握时机，因为赏不逾时。一旦发现别人有值得赞美的地方，就立刻发掘出表扬的道理当众表扬他，不要拖拉，也没必要积累到一起再找时机表扬。事实上，当看到别人的成绩或优点时，他们可能会萌发嫉妒心，为寻求心理平衡可能会攻击或者寻找攻击别人的理由，所以赞美不应“留到以后再说”，因为难度可能会更大。
6.要真心诚意，不能虚伪
有的人在赞扬别人时，只想着树立自己个人的威严，收买人心，实际上并没有表现出欣赏的诚意。无论是被表扬者，还是其他人都像被猴耍一般，这样的赞美根本不起作用。所以，赞美要出自真心诚意。
一个会赞美的女人，她的人生一定是过得很精彩、很惬意的，因为她们在赞美拿别人的同时，自己的内心也同样得到了收获。那么，你是一个会赞美的女人吗？
