在职场中，我们每个人无论如何都需要和自己的领导保持良好的关系，因为领导不仅决定了我们升职加薪的道路，他也在我们需要帮助的时候伸出援助之手，俗话说世界上没有免费的午餐，想要得到领导的关注，我们平时也是多少需要表达一下自己的心意，所以很多人都喜欢在逢年过节的时候，给领导送一些礼物，这也算是大家心照不宣的一种职场礼仪了，但是送礼也存在忌讳，这四种如果你不知道，很可能耽误你以后的工作，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧。
第一个忌讳：临时抱佛脚
简单来说，就是你没用到人家的时候，啥也不做，真等到有事相求了，才想着大包小裹的前去敲门，一般来说领导对于这种人都没什么好印象，毕竟关系都是需要从点滴开始培养的，如果你们关系本来就好，平常有点礼物往来也很正常，如果你平时就没有维系彼此的关系，事到临头才想起来送礼，不仅领导会觉得你别有用心，其他人也会觉得你们这是一场贿赂，一场交易，不管出于什么样的心态，都不会提升领导对你的好感度。所以说，大家在求助领导时，不要做临时抱佛脚的事情。
第二个忌讳：不能对症下药
礼物这种东西，送的不一定要是昂贵的，但是你一定要选择对方喜欢的，这样才能送到对方的心坎里，对方也才能看出来你的用心，如果你的老板喜欢品茶，但你非送点昂贵的酒，那么你不仅白花钱了，还让对方觉得你居心不良，毕竟太贵重的礼物，如果领导收了，传出去对他的名声也不会太好，这会让一个原本简单的交际来往，又变成了金钱的交易，所以送礼不在贵，要在对。所以说，给领导送礼时，要明白领导喜欢的东西。
第三个忌讳：太过高调做事
送礼这种事虽然大家都是心照不宣的，基本上每个人多少都会意思意思的，但是这种事也不适合摆在台面上，稍微带点脑子的小伙伴，应该都懂得私下里送，你可以借着去办公室汇报情况的时候送，也可以私底下拜访领导的时候送，但是千万不要高调的当着众人的面前送礼，这样会把领导放在一个进退两难的境地，那么对方绝对不会因为你送的礼物贵重，或者你送的礼物贴心感激你，反而觉得你是一个不懂为人处世的人，既不会收礼，顺便还会嫌弃你。所以说，大家在给领导送礼时，不要过分的高调。
第四个忌讳：礼物送得太迟
很多时候，大家都会选择领导对我们提供帮助之后送礼，因为这样名正言顺，但是很多人就把握不好这个时机，甚至是不懂得其中道理，需要等别人提醒你之后，你才想起来，所以导致领导帮助你比较长一段时间之后，才把谢礼送过去了，这个时候，领导可能已经忘了，或者已经把你规划到不懂感恩的行列里面去了，不管你在做什么都于事无补了，所以如果你是想感谢领导对你的帮助，那么就要在第一时间送上谢礼。
给领导送礼也是一门学问，时机，时间，地点等都要选对，这样你才可以不给自己找麻烦。
