大家知道富士康是国内最大的大型电子产品代工厂，虽然每年都有很多的员工辞职不干了，但是每年都有很多的人进富士康工作，加班对于富士康来说是很正常的事情，富士康基本上每天都要加班，加班对于很多人来说是很痛苦的，但是为什么富士康这么多的员工都愿意自愿加班呢？小编和大家来分享一下！
一、富士康基本工资低，不加班赚不到钱
对于富士康的员工来说，由于90%以上的员工都是在流水线上的员工，富士康属于劳动密集型的产业，像这样主要以劳动力为主的工作，富士康员工的基本工资都在2000元左右，富士康员工的基本工资是比较低的，工作本身没什么技术性含量，富士康员工的大多数工资都是主要依靠加班得来的，而且去富士康工作就是为了多赚一点钱，不然也不会去富士康。
二、富士康加班多，赚的钱多
曾经有一段时间富士康被说员工加班时间太长，被迫调整了员工的加班时间，但是富士康员工们却不高兴了，不让员工加班就赚不到钱了，因此很多在富士康工作的员工都是自愿加班的，这样的话每个月能多一点钱，毕竟绝大多数的工人都是上有老下有小的需要养活。加班成了富士康员工增加收入的一种比较有效的方式，而且平常的加班是1.5倍工资，要是周末加班的话就是2倍工资，所以很多人都自愿留下来加班。也有老员工说道：富士康很多人基本工资都是很低的，都是靠加班赚钱养家。
三、富士康员工能承受加班的强度
对于富士康的绝大多数员工来说，都是能承受加班的，很多人都能承受的，有的员工甚至能承受10个小时的加班，富士康员工绝大多数的工资来源都是靠加班费赚来的，很多人一天的加班时间可以达到8-10个小时，虽然劳动强度大，但是能赚到钱，很多人也愿意这样做？你对富士康员工加班的看法是怎么样的呢？欢迎分享！
