在实际的工作中，这种嫉贤妒能、小肚鸡肠的领导，其实在我们身边并不会少见。如果我们真的是碰到，那也只能是怪自己运气不好。
可如果我们一旦碰到，我们又该如何与这样的领导去打交道呢？
从表面上进行分析，其实我们只能有两种选择，一种是选择适应、等待机会。另一种是选择离开、换个工作环境。
如果选择离开我就不在这里多说了，下面主要和大家谈谈第一种，如何选择适应和等待机会。
因为在工作中如果碰到这样的领导，而我们又暂时不想离开这家公司，那么我们就只能学会去适应这种风格的领导。
既然要去适应，那么首先我们就必须要搞清楚这类型领导的风格特点，才能在工作中更好地有的放矢，保护自己并与领导和谐相处。
小肚鸡肠、妒贤忌能的领导一般都具有3个特点：
1、喜欢争风吃醋，喜欢表功，嫉妒那些能力超过自己、并被领导重用的人
2、自己不思进取，害怕别人学习进步
3、迫害打击，容不下才能、品德比自己高的人，对品德、才能比自己强的人心怀怨恨。同时也看不得别人比自已好。
一旦搞清楚了这类型领导的特点，那么我们在工作中，也就知道该如何与之更好的相处。
总结下来，有以下3个方法可以让我们更好地应对：
1、是龙你得盘着、是虎你得卧着
在这样的领导下工作，我们必须要学会谦虚做人、低调做事。学会藏起锋芒，不要总是过于死脑筋。人在屋檐下 ，哪有不低头。
要学会经常有意无意地暴露出自己的缺点，并经常虚心向领导请教，有功劳也要学会归结于是领导有方。
在工作中要经常夸赞领导的管理和领导才能，时刻表现出对他的服从和忠心，切记不要与别的领导走得过近。
2、谨言慎行，少说多做
在这样领导下，说话和做事都要非常谨慎，不该说的话千万别说，不该自己做的事也千万不要去争着抢着做，因为有时说的或做得过多，却反而会造成相反的效果。
你可能平时随意无心的一句话，都可能会被领导曲解误会你的意思。
有时你为了想表现自己，想在领导面前表现你的能力和贡献，这也可能会让领导感受到你对他的潜在威胁。这些做法对你都是非常不利的。
3、韬光养晦、厚积薄发
在自己的工作岗位上，不断地去学习和潜心修炼自己，提升自己的各项综合能力，耐心等待时机的到来。
毕竟这样的领导由于心胸狭窄，妒贤忌能，是很难长期服众的，同时也很容易在工作中树立很多的敌人。
时间长了，大家也就会看清他的真实面目，也就不会愿意去真心拥护和支持他，他在公司的时间也就很难长久。
这样的话，也许时间不用过多久，我们春天就来了。
所以最后总结下来，在工作中如果我们遇到这样小肚鸡肠、嫉贤妒能的领导，而自已又不愿离开，那么我们就必须要学会用聪明的方法来保护自已。
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