（-06-06）
做官兵的"掌上指导员"
做大众的"军魂讲述者"
文/ 主任（老班长资深主编）
到底哪种干部更受战士欢迎，或许每个战士心中都会有不一样的标准和答案。但是，受到大多数战士喜欢的干部都会具备一些相同的品质，这些品质在训练、生活和日常相处中一闪光，就会吸引战士，让大家不自觉靠拢。老班长通过自身经历以及和战士聊天，发现具备以下三个品质的干部更能让战士接受和喜欢。
一、不打官腔，不高高在上
很多战士觉得，干部身上最让他们受不了的一点就是“官不大、名堂多、装模作样像大哥”。特别是一些从机关初到基层任职的干部，说起话来一套一套，好像水平很高，好像很高大上，但在战士们听来，没有一句话有营养，语言高深莫测，但离大家距离太远。
而在平时的交往中，战士们最怕的就是干部端着，难以接近，平时聊个天，他也一副“公事公办”的样子，弄得不知道怎么聊；大家一起娱乐，他也一副“我是干部”的做派，打球还必须给他传球，下棋必须赢棋，小伙伴真的不知道怎么玩了。任何时候，似乎不贴个干部标签，大家就不知道他是干部。
所以，要想让大家接受，得放下“机关腔”，放下“干部身份”，转换一套“战士语言体系”，再高深的道理也要让大家听懂才有效果，更不能在生活里“踱着步、抄着手、战士端茶跟着走”，虽然派头有了，但这样只会让大家觉得没劲。
二、言行一致，说话要算数
干部如果说话不算数，那将是一场灾难。
对于战士来说，他们很害怕干部说一套、做一套、转身再来另一套。比如，说好了周末允许按名额请假外出购物，但到了周末却因为干部心情不好，外出名额全部取消，让本已准备外出的战士空欢喜一场。再比如，在平时篮球、足球比赛中，输了就要接受惩罚，结果干部输了，却装作什么事都没有，完全不遵守游戏规则。
人常说“一言九鼎”、“君子一言驷马难追”，意思是说到就要做到。说出去的话就是泼出去的水，如果不能践诺，那么就不要把话说出来。言而无信，这样不但影响官兵之间信任关系，更重要的是干部的威信会被一点点摧毁掉，以后说话就再也没人相信。
同时，干部的言行在一定程度上就是战士的标杆，只有干部做好了，战士才会真信、真学、真心喜欢。
三、不要老叫战士冲，有时干部也要冲
如果干部从来只是动动嘴，从来也不动动腿，这样的“指挥官”也不受战士欢迎。
作为干部，在一定程度上肯定是指挥者，但如果所有事情都以指挥者身份自居，自己从来不动，而让战士往前冲，一次两次三次没问题，但如果经常躲在后面“吹喇叭、发命令”，就会让人受不了。比如参加外训演习，须施工修路，时间紧任务重，连队干部做动员时一口一个豪迈，把大家说得热血沸腾，但真正要做事时，干部却躲到一边去吹牛喝茶，挖石头担土的却全都是战士，虽然大家不说，但是心里很不爽。
干部不能总是耍嘴皮子，也得拿出点行动来，不能话说得好听，做起事来有多远躲多远。如果干部能够冲在前面，能够身先士卒，能够亲自上阵，对战士们干活的热情来说，这本身就是最好的动员，也是最大的鼓舞。
“
总之，要想受到战士欢迎其实很简单，那就是真正贴近战士、多接地气，少点“机关腔”、少点虚头八脑的东西，平时别装、别端着，这样就一定能够让大家喜欢。
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