(-06-06)
做官兵的"掌上指导员"
做大众的"军魂讲述者"
文/ 主任(老班长资深主编)
到底哪种干部更受战士欢迎,或许每个战士心中都会有不一样的标准和答案。但是,受到大多数战士喜欢的干部都会具备一些相同的品质,这些品质在训练、生活和日常相处中一闪光,就会吸引战士,让大家不自觉靠拢。老班长通过自身经历以及和战士聊天,发现具备以下三个品质的干部更能让战士接受和喜欢。
一、不打官腔,不高高在上
很多战士觉得,干部身上最让他们受不了的一点就是“官不大、名堂多、装模作样像大哥”。特别是一些从机关初到基层任职的干部,说起话来一套一套,好像水平很高,好像很高大上,但在战士们听来,没有一句话有营养,语言高深莫测,但离大家距离太远。
而在平时的交往中,战士们最怕的就是干部端着,难以接近,平时聊个天,他也一副“公事公办”的样子,弄得不知道怎么聊;大家一起娱乐,他也一副“我是干部”的做派,打球还必须给他传球,下棋必须赢棋,小伙伴真的不知道怎么玩了。任何时候,似乎不贴个干部标签,大家就不知道他是干部。
所以,要想让大家接受,得放下“机关腔”,放下“干部身份”,转换一套“战士语言体系”,再高深的道理也要让大家听懂才有效果,更不能在生活里“踱着步、抄着手、战士端茶跟着走”,虽然派头有了,但这样只会让大家觉得没劲。
二、言行一致,说话要算数
干部如果说话不算数,那将是一场灾难。
对于战士来说,他们很害怕干部说一套、做一套、转身再来另一套。比如,说好了周末允许按名额请假外出购物,但到了周末却因为干部心情不好,外出名额全部取消,让本已准备外出的战士空欢喜一场。再比如,在平时篮球、足球比赛中,输了就要接受惩罚,结果干部输了,却装作什么事都没有,完全不遵守游戏规则。
人常说“一言九鼎”、“君子一言驷马难追”,意思是说到就要做到。说出去的话就是泼出去的水,如果不能践诺,那么就不要把话说出来。言而无信,这样不但影响官兵之间信任关系,更重要的是干部的威信会被一点点摧毁掉,以后说话就再也没人相信。
同时,干部的言行在一定程度上就是战士的标杆,只有干部做好了,战士才会真信、真学、真心喜欢。
三、不要老叫战士冲,有时干部也要冲
如果干部从来只是动动嘴,从来也不动动腿,这样的“指挥官”也不受战士欢迎。
作为干部,在一定程度上肯定是指挥者,但如果所有事情都以指挥者身份自居,自己从来不动,而让战士往前冲,一次两次三次没问题,但如果经常躲在后面“吹喇叭、发命令”,就会让人受不了。比如参加外训演习,须施工修路,时间紧任务重,连队干部做动员时一口一个豪迈,把大家说得热血沸腾,但真正要做事时,干部却躲到一边去吹牛喝茶,挖石头担土的却全都是战士,虽然大家不说,但是心里很不爽。
干部不能总是耍嘴皮子,也得拿出点行动来,不能话说得好听,做起事来有多远躲多远。如果干部能够冲在前面,能够身先士卒,能够亲自上阵,对战士们干活的热情来说,这本身就是最好的动员,也是最大的鼓舞。
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总之,要想受到战士欢迎其实很简单,那就是真正贴近战士、多接地气,少点“机关腔”、少点虚头八脑的东西,平时别装、别端着,这样就一定能够让大家喜欢。
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