与传统的人力资源管理相比 战略性人力资源管理具有的特点是（）。A.注重短期的变化和

问题补充：

1.[单选题]与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。A.注重短期的变化和结果 B.与其他职能部门处于相对隔离的状态 C.特别强调上、下以及内、外的正式关系 D.能够直接参与组织的战略决策ABCD

答案：

参考答案：D

参考解析：与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是能够直接参与组织的战略决策，答案选D。

与传统的人力资源管理相比 战略性人力资源管理具有的特点是。A.注重短期的变化和结果B.与其他职能部门处于相对隔离的状态C.特别强调上 下以及内 外