一个网友说，去阿里面试，虽然没有被录取，但阿里面试官很有水平！
看到一个广东网友，说自己去阿里面试了，虽然没有被录取，但阿里面试官问的问题，都非常一针见血，虽然面试没过，但也有很多收获，知道自己哪里不足，之后还会继续努力，下次再发起冲击
看完网友的说法，好像的确是这样，之前也有一个网友分享，虽然第一次面试没过，但阿里员工都会指出来哪里不足，经过2年的努力，最后顺利进入阿里上班
阿里作为国内一家巨头互联网企业，容纳的人才也都是很有水准的，有数据显示，阿里研发人员已经超过一般以上，也就是说，阿里随处可见的就是技术人才，这对于自身成长是一件非常利好的事
而且这些年阿里技术还是很不错的，比如陪伴了3年的健康码，也是阿里做出来的，还有生活中用到的12306抢票系统，也是把70%流量转到阿里云上，节假日的时候才不至于崩溃；另外北京冬奥会的时候，也是全程用到阿里云技术，如今阿里技术涉及方方面面，能够入职对自身自然是不错的。不能入职，也能学习下经验
一个阿里员工发帖：在阿里做了两年的面试官，给大家分享一些面试阿里的干货，首先阿里不讲究学历，基本是个本科问题都不大，其次，阿里比较看重就业经历，看你的能力是否与项目匹配，最后，本科硕士在阿里没啥区别。
每一个互联网人心中都有一个大厂梦，阿里巴巴、腾讯、字节等大厂都是很多互联网人梦寐以求的地方。但是一提起大厂，很多人都觉得高薪资，高福利的背后一定就是高学历的加持，可事实真是如此吗？
我有个朋友之前就在一家互联网大厂做HR，听他说公司里二本、大专的同事有很多，但大多都是社招进来的，校招一般只去211、985高校，道理很简单，高学历意味着更高的自控能力、规划能力、学习以及适应能力，校招进来可以节省公司的管理成本，即插即用。其次，薪资待遇不是按学历分配的，而是看你的能力以及贡献的，在互联网公司，二本比985，211工资高真不是一件稀奇的事情。最后，大厂一般都有工作经验的限制，假如没有高学历，一定一定要丰富自己的简历。
学历重要吗？重要，但不是主要，阿里也有很多二本或者大专学院的学生，但是大多都是经过多年行业积累，简历比较丰富的人。还有很多之前做阿里外包的，能力比较出众，被阿里内部的人行业内推进去的。当你有足够的能力并且能够向别人证明自己的时候，学历的重要性就会随之下降。
你们在面试过程中遇到卡学历的情况吗？
阿里员工发文：年前就准备面试八股文，412聊完绩效开始找工作；
426接到裁员通知，n+1,509 lastday，面试了15家公司；
南京3家，上海2家，杭州10家；
他说，有6成以上的终面率；
但每每面完，hr说要比较一下；
然后，就没有然后了~
心态爆炸了；
终于，今天上岸了！
很多人都很羡慕，说要沾沾喜气；
有程序员说，年龄和职级都是很抢手的时候；
也有网友让他分享一下面试八股文；
不得不说，形势还是很严峻的；
大厂纷纷裁员，被裁了还能进大厂的概率也很低；
今年真是太难了！
还有1076万毕业生就业大军即将到来了；
很多毕业生一毕业就将失业啊！！太残酷了吧。
过节约了个阿里核心部门p7面试，说的天花乱坠实际没做过啥有难度的东西啊，基础组件用的是公共的，核心业务处理也调用其他部门的，再怎么包装也就是下游业务的crud，网上说阿里的人技术好在哪体现的，我不是很明白
#程序员# #职场# #直言职场# #有话职说# #职场众生相#
一个阿里被裁P7的面试经历:
7个机会最终都因为各种原因最终没有成功。以前P7都是市场的敲门砖，基本上很容易就有offer了。现在这行情整体互联网行业也不太好，不是锁hc就是关业务，要等等了
阿里巴巴刚成立的第二年，童文红面试了两次进入阿里做前台，那时候她不懂专业也没有背景，靠着“第一时间回复消息”得到了第一次升职加薪的机会，接着一步步从前台走到了阿里副总裁的位置。
从“士兵”到“将军”，童文红最让同事印象深刻的就是无论什么时间找她，她都会第一时间回复消息。
《奇葩说》最新辩题“下班后的工作消息该不该回？”
现行八小时工作制下，八小时之内是工作，八小时之外是生活，然而，工作和生活真的可以完全隔离吗？
下班后的消息意味着“被需要”，“被需要”是职场人的价值所在，那当我们被需要时就一定要牺牲休息时间去加班吗？
其实我们可以用重要紧急四象限法则去解决这个问题，对于重要又紧急的任务及时回复沟通，紧急而不重要的消息可以用很短的时间回复反馈自己所能提供的信息或授权给他人，重要但不紧急的任务可以回复“收到，上班后立即进行。
既不紧急也不重要的消息，已读不回也不会有太大影响。
因此，职场人不想牺牲自己的休息时间，最关键的一点就是练就迅速判断任务重要性的能力，同时，在工作时间内做好充足准备，未雨绸缪，减少突发事件的发生率，或当事情发生又能及时判断并处理，才能成为更靠谱的职场人。#下班后的工作信息该不该回#
网上有人问说：“如果你获得了去阿里面试的机会，在电梯里遇到了张勇，你会在这几十秒里你会跟他说什么？”
此题一出也是引起了不小的关注，说什么的都有，因为大家经历不同所以对于答案来说也是各不相同，但是个人觉着最有意思的是，什么都不说默默地过完这几十秒、、、
其实对于这个问题来说没有一个标准的答案，但是如果能在这几十秒内，让他记住你我觉着是最重要的事，虽然不能影响最后的面试导向，但是能够在几十秒内能够让人记住，这也是对一个人能力的极大肯定。
所以这个问题并没有一个标准的答案，如果换做是我，可能会简单打一声招呼，简单的做个介绍，为之后面试做好一个心态建设，毕竟对于和张勇交流来说，拿到offer才是最重要的，相信也是这个问题的关键所在。
就算是最后结果不尽人意，自己也会复盘总结之后卷土重来，其实说到这里或许会有人问：为什么会有那么多年轻人喜欢阿里？
个人来看跟年轻的文化应该脱不开关系，像正常ceo在电梯里应该是很少会被遇到的，但是问题中说的是会跟张勇说什么，这里就不难看在交流方面，起码没有说是因为自己是CEO就拒绝和员工沟通。
其次就是假期，陈彼得的《阿里巴巴》总唱说，阿里是快乐青年像现在育儿假、陪伴假这些对于年轻人来说，就是自己成为快乐青年的资本，毕竟谁不喜欢带薪休假呢。
其实对于现在的年轻人来说，找工作不仅是为了养家糊口，更多地还是看重公司的一个工作状态，在工作的同时让快乐围绕自己，或许这就是为什么年轻人喜欢进大厂的原因吧！
最后，如果你在电梯里遇到了张勇你会说什么呢？
匿名了，坐标杭州软通，做的阿里云外包，java后端。干了2年半最近刚跳槽。
先说待遇。
1、工资，入职前谈好的13-15薪，入职之后了解到实际只有半个月，亲眼看到几百人的钉钉群里面上演一场员工和老板撕逼大戏，说年终奖最低一个月，结果只有半个月，还一直加班，那个员工直接爆发，撕软通的部门老大，笑死。具体的就是入职第一年没有，第二年转过一次项目组，有个季度绩效为C，取消年终奖，第三年也就是今年，我没拿年终就走了，半个月年终奖还要等到6月份才发，不是人干的事。
2、福利基本没有，过节发一个礼盒，端午发粽子，中秋发月饼，贼难吃就是了。一般项目经理（软通侧的经理，专门管理项目人员的，不参与开发）隔两三个月会请喝一次奶茶吃点水果（不清楚是其自掏腰包还是公司报销）。
3、报销流程贼慢，慢得一匹，报过一次三四个月才下来。
4、加班情况看项目组，项目组忙的时候一直加班，项目组不忙的时候很划，基本做掉需求就没人管你。（年前增加了巡检人员，检查在座位玩游戏看视频的同事）
5、唯一算是不错的一点是平台，软通做的基本都是大厂的外包，大厂的项目代码开发你是能直接参与的，你如果愿意学能学到不少东西。另外要看你的甲方项目组主管人怎么样，本人是阿里云外包，项目主管就是一位阿里P7，由于手里在做的项目做得很好。去年六七月份阿里主管就有意让我转正，会主动教我东西，告诉我学哪些东西，以及大厂面试技巧。说实话从准备面试开始，真的学到了很多东西，我那时候很想进阿里，就很认真的系统学习java知识，以及项目中使用到的框架原理，结合项目理解各类技术的使用及原理。学习得多了，人也自信了，那时候虽然在软通薪资待遇就这样，但是有一些地位的。软通侧打绩效的时候要问我阿里老板的，我主管看都不看直接说，最高分多少就打多少。那时候反正就是下定决心认真准备面试进阿里，结果阿里侧流程拖得太久，去年裁员，9月锁hc各种影响之下，面试流程今年三月才开始走。没想到三月份开始走流程，一面二面三面一周一面都过了，四面总监面没过，很可惜。我在阿里面试期间也在面试其他公司，我早就下定决心要离开软通的，不进阿里就进其他公司。说到这确实很感谢我的主管，面试我自己准备得算是很充足，有面的大厂三分之二都收到了offer。阿里没过，后面就选择了一家不错的大厂入职。算是从软通这个坑出来了。
6、总结：待遇很差，平台可以，个人是否努力挺重要。如果甲方老板觉得你表现不好软通真的就会裁你，先让你面其他项目组，其他的项目也不要你，凉凉。说实话，我小公司也待过，外包也待过，现在也进了大厂，让我选择，外包比垃圾小公司要好，至少阿里外包让我看到了阿里的代码架构，以及各种技术的应用，再去了解底层原理你真的能学到很多东西，而小公司有的老板真就不当人，而且在里面学不到东西，累死累活你没时间学东西，也用不到nb的技术。
猎头：7年阿里、美团经验，拿到快手130万的offer，结果背调黄了，他第一段工作是外包。
如果说面试的时候问了人家，人家说谎是一回事，但美团L8至少技术应该没问题的，给了offer又拿背调说事，只要简历没有造假，就没有问题，明显是企业不想招人了。
今天面试拒了一个阿里4年员工，做的对吗？
本人男，HR，今天面试一个在阿里工作4年的员工，面试到最后我问了他3个认知方面的问题。你觉得互联网的本质是什么?真正的互联网人应该具备哪些素质?讲讲你所认为的互联网的发展历史以及你对未来是如何看待的？结果根本回答不出来，支支吾吾的，这种人一看就属于那种上班划水混日子的，认知实在太低。拒了。
