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郑州新媒体运营外包公司 新媒体运营外包服务

时间:2019-06-18 06:21:39

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郑州新媒体运营外包公司 新媒体运营外包服务

#郑州一医院推阳康体检套餐 官方回应# 这就属于变相的蹭热点,其实仔细看看体检项目,也就是常规体检项目,并没有所谓的针对性的一些体检项目,其实到现在为止也确实没有针对性的指标项目。只不过这所医院贩卖了一下焦虑,希望拉点客源而已。

河南省职工医院健康管理中心近日发布一则名为《“阳康”不代表结束,建议您做一次全面健康筛查》的文章。官方回复,这个问题仁者见仁,智者见智,咨询医生吧。但其实如果没有什么不良的后遗症状,也确实不需要单独再做一次体检。

另外这家医院的管理中心,很有可能也是外包的或者与民营合营的。他们本身也不负责治病,所以也不可能存在门诊被挤被挤爆了的情况。那么针对近期大家都不愿去体检,不愿去医院的特点,针对现在的热点专门写了一篇阳康后需要去体检的文章。在一定程度上,大家就看成一个广告软文吧。不过整个看下来套餐的价格也不便宜,贵的达到千元以上。

虽然民众每一年或者两年做一次体检也是必要的,但是完全也不必要为了此次感染发热之后单独再做一次体检。当然如果不放心,自己想做也可以做。不过,不论是公立的还是民营的体检机构,在这个时候蹭热点,发软文可能也不太好吧?这家河南郑州市的体检中心应该仔细思考一下,这样做合不合适呢?头条热榜

1.9亿!腾飞建工集团喜中新标!河南新月实业有限公司发布的郑州金岱生命健康科技园EPC总承包及监理项目一标段由郑州新城建设工程有限公司与郑州腾飞建设工程集团有限公司组成的联合体中标,工程概算1.5亿元。郑州新城建设工程有限公司是由郑州腾飞建设工程集团有限公司与郑州市管城建设开发有限公司合作。

郑州金岱生命健康科技园为小微企业园。项目总用地面积为22264.51㎡,其中新建地上建筑面积约为40510.46㎡,新建地下建筑面积为11836.61㎡,地上建筑总共16栋,主要功能为小微企业总部;地下建筑主要功能为停车场及人防。该项目由许昌腾飞建工集团设计院负责设计(初步设计、报建图、施工图、绿色建筑、BIM专项设计、景观、智慧园区及人防),由郑州新城建设工程有限公司负责施工。

万杰路(淮河西路-汉正路)道路一标段工程概算约为4392.8万元。项目北起淮河西路,南至汉正路,规划道路全长1033.924米,扣除淮河西路、航海西路、汉正路交口范围,实际实施长度932.135米,规划红线宽40米。主要建设内容包括道路、雨水、污水、交通、照明、绿化、灌溉、电力等工程。

万杰路(淮河西路-汉正路)位于常西湖新区的南部。常西湖新区核心区以“四个中心”为主的公共文化类项目已相继投入使用,周边基础配套设施的建设陆续开展,已经成为郑州市开发建设的重点地带。

怀匠心,筑精品!许昌腾飞建工集团将紧盯项目建设任务不放松,充分发挥集团全产业链优势,以强大的的施工力量为依托,市政建设、建筑施工、公路建设、地产开发、建材(含装配式建筑)生产等全面发力,攻坚克难,真抓实干,助推企业发展迈入新阶段、踏入新台阶,为郑州市国家中心城市建设做出腾飞贡献,为河南省经济社会发展增光添彩!#许昌头条# #河南# #郑州头条#

#河南一检验中心负责人违反防疫被立案#【不便外透的究竟是何案情?】[雾霾][雾霾][雾霾]

通过这个特殊案例,大伙才知道核酸检测并非全由正规公立医院一家包揽,原来也有盈利公司外包核检相关业务。

据悉,涉事的郑州金域临床检验中心有限公司,乃是上市公司(金域医学)的分公司,主要业务范围覆盖医学检验等多个服务领域。

该区域负责人张某东因违反传染病防治法的规定,实施引起新型冠状病毒感染肺炎传播或者有传播严重危险的行为,被当地公安机关实行强制措施。

那么,这起不便外透的究竟是何案情?

根据该公司的业务范围推测,其应该是受地方委托,将采样的标本在特定的实验室进行检测(出阳性抑或阴性报告)。

这个过程应当相当严谨,一丝不苟,要求有为社会为群众负责到底的高度责任感。

譬如要在海量标本中录入信息,要保证0失误,绝不能张冠李戴;又如在配制试剂过程中,要严格精准操作,避免零污染;在进行每一次检测时,还需加入相应的各种阴性对照、阳性对照、质控,生理盐水对照,用以监测此次实验全过程的质量,确保检测结果的可靠及准确等等。

所以,由此推测可能是为了公司谋利,萝卜快乐不洗泥,质量把控不严,责任心不强,以致出现了张冠李戴数据不准的检测报告,间接增加了疫情传播扩散的风险。

不知大伙儿对此有何看法呢?

头条热榜#新冠检测金域医学郑州负责人被立案##金域负责人被立案或为核酸检测造假#

邮政还真弄丢了客户的11万黄金 原来是内部员工偷的。1、9月20日,中国邮政集团有限公司河南省分公司发布公告称,盗窃黄金大部分被追回。涉案两人均系河南北辰人力信息服务有限公司为郑州邮区中心提供外包服务的员工。整个过程挺滑稽的。

2、首先,居然还有人快递黄金。根据《快递市场管理办法》第二十九条规定:不得快递“流通的各种货币”。黄金属于货币,所以是不能邮寄的。所以,按理黄金不可以邮寄,所以,一开始很多人还不信这个事情。

3、其次,一开始,河南邮政就有点服软,表明丢黄金这个事情是真的。当时,中国邮政商丘分公司负责人说,经调查已确认这次包裹丢失是因为内部盗窃引起,目前丢失是275克黄金,已经找回250多克,剩下的将进行赔偿,相关人员也已经按照公司规定进行调查处理。

4、可是,没想到并非在商丘被偷的,而是在郑州被偷的。根据通报,9月18日,涉案犯罪嫌疑人费某某(男)、吴某某(女),已被抓获。当然,邮政肯定会说是外包公司员工干的。如今,邮政的快递员工都是工人,不可能有正式员工,但这些外包公司的员工都穿着邮政的衣服,为邮政做事情,外人就视同邮政的雇员。

邮政的一些雇工偷别人东西,还偷那么贵的黄金,当地邮政分公司负责人是要承担管理责任的。

5、网上关于快递偷东西、丢东西的还真不少,比如,有一个上海女子给在杭州的滴滴寄顺丰快递,四台苹果手机寄丢了,顺丰却称只愿意赔偿500元,而离奇的是, 当媒体亲自陪着客户去找快递公司时,却在一个快递站的桌子底下找到了自己的快递,4部手机就在快递里放着。 这就滑稽了,明明在那里,却不想给客户送去? #康钊爆料#

普工为什么愿意做外包工?

我所在的城市在河南郑州,中国最大的富士康企业,坐落在郑州航空港区,据说有130万员工,富士康郑州科技园主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

因为现在工厂都不直招了,都是跟劳务公司合作,这样会节省人力物力成本,还不用承担责任,有的甚至不用交五险一金,出了事与工厂无关,想找工作只能通过劳务派遣或者是中介。

为什么普工愿意做外包工,因为工资比正式工高,没有试用期,还比较自由,随时可以解除合同,如果缺钱了,还可以跟中介预支工资,工厂旺季过了没活了,还可以通过中介安排到其他厂工作。

#客户邮寄黄金丢失 河南邮政回应#郑州的临时工小偷让商丘背锅了!这个案件让我们不得不思考:为什么之前没有客户向程女士一样死磕?

9月20日晚,中国邮政集团有限公司河南省分公司发布通告,客户邮寄黄金丢失案件涉案两名盗窃嫌犯,均系河南北辰人力信息服务有限公司为郑州邮区中心提供外包服务的员工。9月18日,涉案犯罪嫌疑人费某某(男)、吴某某(女),已被郑州市公安局郑东新区分局刑事侦查大队抓获,盗窃黄金大部分被追回。

8月28日,程女士通过中国邮政EMS向河南商丘市宁陵县邮寄275.06克的黄金,总价值11万元,因为商品本来有保险,所以,程女士只购买了2万元的报价。

8月30日,快递到商丘中转站后,这些黄金却不见了。

发现包裹异常后,中国邮政给出的回复是按照保价两万进行赔偿。但比较诡异的是,物流信息暂停更新几天后,又显示已收货,而程女士的客户一直没有收到货。

后经程女士多方投诉沟通无果,直至诉诸媒体,9月19日,据河南广播电视台民生频道报道,“金子已经找回来了一部分”,这次包裹丢失是因为内部盗窃引起,目前丢失是275克黄金,已经找回250多克,剩下的将进行赔偿”。

而最新的信息是,两名涉嫌盗窃的工作人员是临时工!

人力外包的临时工能拿到邮寄的黄金,这管理得有多么混乱?想想都可怕。

首先,从管理角度,不是不能雇临时工。但临时工能接触到的邮件应该有权限的,贵重物品不能让临时工随意接触。

其次,从退回的黄金多了一个金条来看,这两个临时工不是第一次作案了,也不止这一起。那么以前的客户为什么没有向程女士一样死磕?最大的可能是,他们邮寄物保价高,丢失了,邮政照报价赔偿,损失的就是保险公司和邮政第二年保费额度增加,总之,损失的是国家。

所以,既然中国邮政集团有限公司河南省分公司说要“进一步加强人员和场地管理,彻底查找堵塞漏洞,对管理失职、履职不力的当事人给予严肃追责问责”,那我们倒真想看看到底怎么严肃问责呢?是不是两名嫌犯交待的造成的所有损失,都要有主要负责人进行经济赔偿才对呢?

另外,这漏洞到底在哪里?只是郑州公司这里有漏洞,还是整个河南公司甚至整个邮政集团管理上有漏洞?只有这两个内贼,还是还有内贼?头条热榜

河南郑州,男子与公司签订央视春晚分会场餐饮承包协议,结果协议未履行,要求赔偿38万元,并支付违约金71万元。公司说,我也被人欺骗310万元,该协议应无效,法院这么判了。

12月,袁旺(乙方)与友财公司(甲方,化名)签订了《中央电视台春节联欢晚会郑州分会场餐饮承包合同协议书》(以下简称:春晚餐饮协议)。

协议约定,由袁旺承包友财公司春晚分会场工作人员餐饮的供应,按甲方与郑州双节期间演出活动,及全体工作人员午餐晚餐配送项目主合同执行。

如果双方在合同期间终止合同,需赔偿对方违约金为总金额的80%。餐饮标准为甲方工作人员为每人每天48元。

袁旺按照每天3000人供餐计算,总餐费共计288万元。

但该供餐项目为刘片虚构事实、隐瞒真相,欺骗张忠,张忠在受骗情况下认为“中标”该项目,才与袁旺方签订的承包协议。

张忠发现受骗后,报警。

最后导致承包协议未实际履行,但袁旺为履行协议,已提前投入了资金与人力。袁旺要求张忠赔偿合同违约责任。

春节前,张忠与袁旺经过协商,当天向袁旺支付15万元赔偿款,并出具《欠条》一份,载明“今欠袁旺15万元货款,于1月20号还清”,落款处有张忠签名。

但张忠未能按约定时间付款。于是,袁旺将张忠、友财公司告上法院,要求赔偿损失38万元,并支付违约金714000元。

法院查明,刘片诈骗张忠案件已由法院审理终结,张忠是该案的被害人。张忠为“竞标”春晚分会场供餐项目,被刘片以前期中标押金为由,骗取个人资金310万元。

友财公司由张忠与刘片商议后登记注册,股东是张忠妻子、刘片等,监事是张忠。公司成立后没有运营。

法院审理认为,春晚餐饮协议系双方在平等、自愿的基础上签订,不违反法律法规强制性规定,系依法成立的合同,应受法律保护。

合同签订后未能正常履行,系由于友财公司、张忠原因所致,故袁旺主张友财公司承担合同履行不能的责任,应予支持。

合同落款方虽然是袁旺与友财公司,但根据协议磋商过程,和刘片诈骗案中已查证的相关事实,合同实际相对方是袁旺与张忠。

张忠基于相信刘片,使用自己的资金“竞标”,在以为“中标”的情况下又决定分包给袁旺。在发现供餐项目是虚假信息后,也是张忠与袁旺协商赔偿事项。

故实际是张忠基于个人意志,对外开展活动。刘片借虚假项目诈骗的钱财,也是张忠的个人财产,而非友财公司的财产。

友财公司仅是被张忠假借名义,合同成立过程没有体现出公司意志,公司不是实际主体。

鉴于双方在春节前已达成赔偿约定,张忠在赔偿15万元的情况下,又打下欠条承诺1月20日前偿还15万元,故张忠应当按照欠条约定继续支付。

对于袁旺主张赔偿38万元的诉请,未能提交充分的证据证明,不予支持。

对于袁旺主张赔偿违约金714000元的诉请,双方签订的承包协议虽然已经成立,但该承包协议未实际履行,且约定违约金比例为合同总额的80%,明显过高。

法院酌情按全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款利率的4倍,支持逾期赔偿利息作为违约金,至4月,友财公司应支付逾期利息为29598.33元,后续利息支付至张忠实际付清15万之日止。

最后法院判决,友财公司、张忠赔偿15万元及逾期付款利息29598.33元,并继续支付利息至15万元付清之日止。

9月,张忠对判决不服,提出上诉,要求改判驳回袁旺的诉讼请求。

张忠说,双方签订的春晚餐饮协议是基于刘片的犯罪行为签订的,应属于无效合同。

该协议是基于虚假的《配送演员餐合同书》而签订的,该合同书是刘片伪造的。刘片以诈骗罪判刑,该合同书已被法院核实为假合同。基于虚假合同而签订的承包协议,其合同目的根本无法实现。友财公司和自己也是受害一方。

因此,袁旺依据承包协议起诉自己、友财公司,无法律依据。

即使承包协议有效情况下,该承包协议履行不能的责任,完全是基于刘片的犯罪行为引起的。该过错在刘片,不在友财公司和自己。

刘片的犯罪行为,是友财公司不能预见、不能避免、不能克服的,属于不可抗力。友财公司和自己不应承担违约责任,即使承包协议有效,友财公司也应免除或减轻违约责任。

本案是基于刘片诈骗行为而引发的诉讼,应与刘片诈骗案并案审理。

袁旺辩称,刘片涉嫌诈骗罪的行为,不影响袁旺与张忠之间签署的春晚餐饮协议,该协议基于双方真实意思表示,并不存在民法典规定的合同无效的情形,属于有效合同。

张忠与其他人的纠纷另行处理,跟本案无关,不应成为张忠推卸责任的理由。

二审法院审理认为,春晚餐饮协议系当事人在平等、自愿的基础上签订,不违反法律、法规的强制性规定,系依法成立的合同,受法律保护。

10月,二审法院判决,驳回上诉,维持原判。

文中人名均为化名。

#郑州头条##郑州身边事##普法行动#

#郑州疫情# 我想承包个核酸检测点,然后可以办理周票、月票、季票、年票,对老客户有类似于满五送一的优惠活动,逢618、双十一等重大活动时也有促销。大家觉得怎么样?这活儿能干不?

核酸检测行业正在面临失业大潮?——他们不失业,也许全国人民都失业,哈……

[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

这几天,媒体报出沈阳多个核酸点检测人员被拖欠工资。引发热议之后,当地卫生局回应:已拨至外包公司。

这不禁让人联想到,上个月,同样传出郑州一地核酸检测屋采样员集体辞职的消息:6月9日,郑州某地办事处在回复一位网友留言时称,6月5日上午,郑州某小区内三个核酸检测屋采样工作人员集体辞职,导致当天上午小区内核酸检测未开展……

也是正规注册公司啊。 难道不用遵守法律?//@omai:都是外包劳务公司。[汗]//@甜蜜和心碎434:歌尔,郑州富士康有补偿吗?

天禄阁中书

全球“裁员潮”中蓦然回首:我国劳动法赔付标准竟然高于欧美

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